有关《竞业禁止协议》，懂的人进来帮帮忙！急！
我在一家公司做业务，老板让签这个。我们公司不是什么高科技企业，也不是有什么保密配方的，签这个有不有什么不好的影响？能不能修改一些条款，对自己有利一点？谢谢！
鉴于乙方在甲方履行职务，已经知悉甲方的商业秘密，或者对甲方的竞争优势具有重要影响。为保护双方的合法权益，跟进国家有关法律法规，本着公平、资源、平等、诚信的精神，经充分协商一致后，共同订立本协议
一 工作时间
乙方愿意在甲方工作三年
二 竞业范围
未经甲方书面同意，乙方在双方劳动合同关系终止或解除之后，2年内不得为下列竞业禁止事项：
1.乙方承诺，其在 甲方任职期间及离职之后2年以内，非经甲方实现书面同意，不得在与甲方生产、经营同类产品或者提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、经理、监理、员工、代理人、顾问等
2.乙方承诺，在离职之前或者离职之后2年内，不得抢夺甲方客户或者引诱甲方其他员工离职，损害甲方的合法权益
3.乙方承诺，在离职之前或者离职之后2年内，不得自营与甲方相同或具有竞争性关系的产品或服务
三、竞业补偿标准
1.由于乙方接受甲方竞业要求，会对乙方造成一定的影响或者经济损失，因此甲方给予乙方竞业补偿金4万，该补偿标准按照12个月折算成年度补偿额不应当低于乙方离职前12个月从甲方获得的报酬总额的三分之一
四、补偿金的支付
1.补偿金的支付采取竞业期满分2次支付的方式
2.领取补偿金时，乙方须提供一下资料到甲方所在地领取竞业补偿金：
A。乙方离之后到竞业期满，领取补偿金时的工作内容说明，包括相关证明人及其联系方式
B。乙方离职后新到任公司出具的工作证明以及该公司的营业执照复印件
C。乙方资料提交到甲方后，经甲方审核无误，24个月内支付相应的补偿金
五、违约约定
1.乙方如果违反本协议约定，从事了竞业事项，应当向甲方支付违约金10万元。改违约金的支付不影响甲方要求乙方赔偿因为从事竞业事项或其他行为给甲方造成的其他损失，也不影响甲方追究乙方的其他法律责任。
2.甲方因调查和处理乙方的违约行为而支付的费用（包括但不限于律师费、调查费、鉴定费等），应当包含在损失赔偿金额之内
3.甲方如果到其不支付补偿金，应当按照每月应付补偿总金额的3%的标准向乙方加付违约金
其他条款
1.本协议自双方签字或者盖章之日起生效
2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力
<劳动合同法>第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
----如果你不属于此类人员,可以拒签
二 竞业范围
----竞业地域约定不明,本市?本省?国内?
1.补偿金的支付采取竞业期满分2次支付的方式
C。乙方资料提交到甲方后，经甲方审核无误，24个月内支付相应的补偿金
----无明确支付日期,建议与甲方工资发放同步
----支付金额不明,建议明确每次支付金额
3.甲方如果到其不支付补偿金，应当按照每月应付补偿总金额的3%的标准向乙方加付违约金
----到其不支付补偿金?到什么期?今年?明年?
----每月平摊补偿总金额好象就没有多少了,再加个3%,计算一下是多少?
----加付违约金?什么时间给?不给又怎么办?
C。乙方资料提交到甲方后，经甲方审核无误，24个月内支付相应的补偿金
----甲方审核无误?标准是什么?如果一直是"有误",又怎么办?
----24个月内支付?时间拖的可真不短哪!
----建议:谁主张谁举证:说我违反协议,你拿证据来!
另:
----协议有效期约定不明
----如果甲方经营地址改变,经营范围改变,经营不善无力支付补偿费用如何处理?
----如果不能达成"谁主张谁举证",应明确乙方提供资料甲方审核的必要手续及确认方法,以免在这里产生纠纷
按以上提示,酌情处理一下吧,但愿能帮上点小忙!
参考资料：企业劳动保障手册2007第二版http://hi.baidu.com/xugeoj/blog/item/ece93946e137cf0a6b63e52a.html
1、原则上，竞业限制的范围、地域，应以能够与用人单位形成实际竞争关系的地域为限；
2、补偿金根据劳动合同法可要求按月支付；
3、违约约定严重违反了公平原则，“支付10万元违约金同时承担经济损失”太重了，这条会让你被拿捏在他们手里，要是我，我就打死都不签了。
这家是不是台湾企业？真够狠的...
