公司拖欠我上上个月的提成还有上个月的工资提成未发，我提成辞职还需要提前一个月吗？

Question

我是一名实习生，毕业与某公司签订合同，合同内容大概是培训15天后需要为其合作店铺服务六个月，如果中途离开要赔偿3800培训费，分配到店铺后前十五天没有工资包住包吃，前面三个月工资为两千保底加提成，后面三个月工资为两千三保底加提成，六个月后可离开合作店铺，但是合同只有他们有，我们这群劳动者没有，而且合作店现在发放了我上上个月一千六百保底工资还拖欠我上上个月的提成，还有上个月的提成加工资，问了几次，我现在提出辞职还需要等多久，还需要赔偿培训费吗？

Answer 1

你随时可以提出解除劳动合同，并要求赔偿所拖欠的三个月提成工资及最少2个月工资赔偿。因为公司是违法在现，且劳动合同必须要一式两份，劳资双方各保留一份。你可以当地劳动部门询求帮忙。

追问

辞职流程怎么走

Answer 2

有几个情况，培训约定的6个月服务期未满是要补偿培训费，建议你做满6个月。如果因公司拖欠你的工资而致使你做不下去而辞职，你可以跟公司讲明，工资和提成给你，培训费不用支付，如果不行，你去申请劳动仲裁。你能拿回工资以及提成，另外也不必赔偿培训费。你去试试。