不签合同 只要证明你在那里工作过 也算公司员工 出现工伤肯定是按员工待遇赔偿的 签离职证明代表你已经辞职了 不属于公司员工 公司不必承担任何责任了追问
在工伤认定中，被忽悠签了离职证明
这会对我造成怎样的后果
追答能证明你确实是被误导才签字的话可以起诉 要是证明不了 那只能自认倒霉了
追问那他可以不用赔偿了吗
追答不是 只是可以少赔
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第1个回答 2016-10-01
签完了就有权不给赔偿了，因为员工不在我这里，提出的主动离职，单位没必要为一个已经离职的员工做出补偿
第2个回答 2016-10-01
因为已经工作了。不管签没签合同，只要实际工作了，单位就要负责任啊！追问
在工伤认定中，被忽悠签了离职证明
会造成怎样的后果
追答可能不赔或者少陪你误工费啊
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