公司没签合同和购买社保，给员工开离职证明，会负法律责任吗？
我们公司之前没有跟员工签合同，也没有购买社保，现在有员工辞职了，需要离职证明盖公章。这种情况下，如果开了离职证明给他，他是否可以用此证明在我公司工作过起诉公司呢？
即使不开离职证明，存在事实劳动关系，公司就要负法律责任
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第1个回答 2015-09-02
开不开证明 都要负法律责任追问
不开的话不一定能举证，可是开了就是事实。是不不开好些
追答错了 我国劳动合同法 规定 劳动者与用工单位之间的纠纷是倒举证关系 既劳动者提出的意见由用工单位负责举证 以证明事实的不存在 如不能举证 则采纳劳动者的意见 所以你开不开影响其实不大 不开 只能在最后证明你违法行为多一条
本回答被网友采纳第2个回答 2015-09-02
这个开和不开到时去劳动局申请仲裁的时候你们也是要赔的，这是你们的义务，你也可以在律伴这问下就知道了追问
不开的话他是不不一定会有证据呢？
追答这个只是其中一个证据，但是他要是想去起诉你的话只要有证明在你那上班就可以，像什么打卡或者是公司人员已经保安这些看下就知道了。
追问他离职是自己写了申请的，打卡他是拿不到的啊
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