就业意向协议书违约

Question

就业意向协议书违约由于没有三方，就和企业签了一个公司内部的就业协议书，当时有些事情不了解，后来知道这家房地产公司经常拖欠员工工资数月，还有其他的一些很不好的事情，不怎么想去了，但是协议上又约定学生违约要付三千违约金，有什么办法吗？

Answer 1

劳动合同的签订不以任何形式允许甲方扣罚处罚求职者进行经济补偿

就业意向书就是个意向书而已，并非合法的劳动合同，不具备法律效益。如果是单位出钱让你们参加了相关的培训和职业教育前签订的就业意向书，那么你需要赔付单位支付的培训费用和相关的学习费用。如果没有的话，用人单位是没有任何权利和法律支持它有权利找求职者要违约金的。
违约金只存在于合同中，甲方乙方因为什么事情约定何种条件，出现那种违约情况时赔付违约金。合同的签订也要基于双方自愿和公平合理的条件才成立。你们所签订的不过是个意向协议书而已。不用理他，让他去告你就是了。

Answer 2

有签订正式的劳动合同吗，没有的话应该没关系的，你可以打个电话到劳动局咨询下这个协议有没有效

追问

没有，还没有毕业，就业推荐表也没有拿到，就签了个公司内部的就业意向协议书

追答

就业意向协议书？没听过，直接和他们说不干了，两天交接工作 劳动合同都没签别被他们唬住了

敢不给工资就丫的劳动局申请仲裁