绩效考核不达标，等于“不胜任工作”吗

Answer 1

绩效考核未达标有很多的原因，例如指标设定过高，外部环境突变，其他部门工作影响，员工未受到应有的培训，员工缺乏应有的工具等，所以不能简单等同于不胜任工作。但在基本条件都具备的情况下，可以认为绩效考核不达标即为不胜任工作。

Answer 2

不可以这么划等号，绩效考核对事前约定目标没达成而已，可能的情况是目标过高，超过了被考核人的资源和能力、支持性配合没到位、临时发生变化导致工作内容调整等等情形都可能导致绩效考核没达标。

Answer 3

如果过差，很有可能