社保不按实际工资缴纳是否违规？

Question

工资在3500左右，公司每月却只缴纳180多元社保，这违规了吗？若违规如何进行维权？

Answer 1

当然违规，但是现在的企业这种事情比比皆是，到当地社保局劳动监察大队投诉，他们可以要求企业补缴，，但是你得罪了自己的企业。

Answer 2

首先需要了解当地社平工资是多少。因为社保缴费基数不是固定按照工资标准决定的，而要对比考虑社平工资和工资基数。
1、当社平工资大于工资基数时，要按照社平工资基数来缴纳。
2、当社平工资小于工资基数时，要按照实际工资缴纳。
但缴纳范围一般在60%-300%之间。
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

Answer 3

首先看你刚入职时工资多少，社保要按错员工工资收入来做为基数缴纳的，刚入职的，按你第一个月工资缴纳！次年四月份会调整基数，按你上年度平均工资为基数缴纳！如果单位没有，按此缴纳，属违法行为！你可以去单位所在地的劳动监察大队投诉处理！

Answer 4

违规的。
可以直接打12333举报或投诉；或者直接到社保局投诉。
如果还想继续在单位干，就采用匿名举报。

Answer 5

公司未按实际工资缴纳社保