找到一份工作，用人单位告知试用期工资是1200转正最低是2100 我感觉出入很大 我该如何保障我自己的权益？
找到一份工作，用人单位告知试用期工资大专是1000，本科是1200 试用期是三个月 我是本科所以我的是1200+200（工作经验2年）试用期过了是最低2100 买五险 但根据第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 所以会不会出入太大 我该如何保障我自己的权益？
你是认为自己在试用期工资过低么？劳动合同法虽然是这样规定，但大多数用人单位还会或多或少的忽视这些规定，毕竟现在还是工作岗位竞争激烈。我给你的建议是如果认为这家公司适合你长久发展，那就暂时忍忍吧。但记得一定要留下物证，如您的工资条等物品，以此保证如果您觉得这家公司不适合您而您又想要讨回您的权益时所需。到时裁决时对您更有利。
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第1个回答 2013-04-19
很难得到保障的，法律保护的是有钱的人
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