7月8日左右找了份工作，说试用期一个月3200，转正4000以上，但在8月4日领导说我不用来上班了

Question

7月8日左右找了份工作，说试用期一个月3200，转正4000以上，但在8月4日领导说我不用来上班了，合同什么的都没有，这种情况我可以维权吗？

Answer 1

1、没签合同可以维权。
2、没签合同，应该也没有购买社保，可以要求补买。
3、如果没有发工资可以要求补发工资。
4、但试用期内用人单位可以辞退员工，不需要赔偿。
以上回答如果有帮助请采纳点赞，详细咨询可以私聊。

Answer 2

这个问题的核心是需要证明，你确实在这家企业工作过。确实有过“劳动关系”。
只要证明这点，试用期解除劳动合同，也需要明确劳动者“不符合录用条件”的具体原因。
通过社保、工资转账记录、工作证等，证明自己确实曾在这里工作，之后去劳动仲裁申请仲裁。但如果你没有办法拿出有效证据证明，你确实在这家公司工作过，可能仲裁也不会受理。

Answer 3

可以找领导谈判，录音取证，然后去申请劳动仲裁