简历里面的工作经验可以造假吗？

Question

我想应聘一份会计工作，但是毕业到现在一年多，一直没有从事会计工作，从事的是其他的、我看到网站的都是要有经验的、所以就写了一点假会计工作经验、心里总是很心虚，但是如果我不这样写我连一些面试的机会都没有、我想等公司应聘我之后、我一定好好的学、我有点担心面试的人问会计的工作、因为我简历里面是先写会计经历、然后再写前一份工作的经历、所以问的时候可以说“太久没有接触了、可能忘记了很多”但是这样做不知道到底对不对、或者有什么严重的后果呢？麻烦说一下、非常谢谢了！

Answer 1

不能。
在公司招聘用人时，看中你的能力，经验同时，更看重你的诚信，人品问题。俗话说：疑人不用，用人不疑。而且企业都有试用期，你在简历上造假一份你没有的工作经历，天花乱坠你的能力，但是在实际上手工作时，发现你根本什么都不会，虽然一般公司不会去核对你的简历资料，但在实际工作中却发现你能力不够，这就是会让你的领导产生疑惑，进而公司也会对你核实，发现造假了，就立即开除你了，对你之后的求职也会造成影响的，毕竟有了污点。

Answer 2

很多人为了让自己简历好看，都会虚构一部分经历。那这些经历HR到底能不能识破？简历造假和润色到底有多大的差别？简历润色时都要注意什么？又有什么小技巧可以帮简历进行润色？看视频吧，人生资本论给你指条明路。

Answer 3

想找好工作，简历里面的工作经验不要造假。

简历是把自己推销出去的第一张名片，真实性肯定是重要的。用人单位也是根据这个简历来选人的。如果工作经验造假，那就是没有这个工作经验或经验不足，不仅影响面试公司对你的印象，对以后的工作能否顺利开展都会有影响。

很多公司会对你的简历进行核实，就算不核实一般也会让你签保证简历的真实性类的协义。

最后，一份工作我们一做就是几年或几十年，我们不能因小失大啊。简历只是一块敲门砖，具体面试的成败，临场发挥也是很重要的。多学习，提高自己的综合能力吧，相信你能找到了工作的。

Answer 4

对个人简历中的工作经历进行造假是一种非常危险的行为，当然如果我们先做个详细的构思再做制定出相应的对策那么是可以降低造假被拆穿的概率。所以不管你出于什么目的想要在个人简历工作经历当中造假，那么一定要注意以下事项来控制风险、预防风险，以免冒了不必要的风险或者承受过大的风险。
首先，我们要认识到个人简历工作经历造假行为的性质，这并不像你在个人简历评价里吹嘘只是给人留下一种不佳的印象，如果招聘者发现你捏造经历会直接认为你是个不诚信的人而不仅仅是吹嘘。比如说你应聘会计工作那么招聘者会认为你在将来的工作当中做假账、挪用或侵吞公款等等，所以在做什么事情之前一定要想到事情失败会遭受到什么样的后果，如果连这方面都不考虑就冒然对个人简历工作经历进行造假，那么其后对你会造成多大的风险你会知道吗？
其次，你要知道你是否有必要在个人简历工作经历里进行造假，比如你只是因为两段工作经历之间空出了三个月的空白期，于是采用延长这两段经历的方式或者添加一段短暂工作的方式进行造假，这样做可是不值得的因为其对你影响不大，那么就没必要造假了是不是？为此在有必要的情况下才值得造假。
其三，对个人简历造假时不能碰显眼的工作经历，比如你在知名企业或者同行企业的工作经历，因为这些都是招聘者比较重视的工作经历所以进行核实的概率比较大。为此你可以对份量度不大的工作经历进行延伸等处理，因为招聘者一般不会对这些东西进行审核的。

Answer 5

简历里面的工作经验不可以造假，因为只要有公司名字就能查到电话，直接一个电话打过去，人力资源部核实情况，就什么都清楚了，造不了假
如果没有做过具体工作，直接问操作细节，执行细节一样不知道，因为没做过，确实不知道，也造不了假
可以去愿意给你机会学习在公司，慢慢沉淀