第1个回答 2018-09-16
简历里面的工作经验是绝对不可以造假的,原因如下:
1、企业越来越重视背景调查,背景调查成本也越来越低。
2、简历出现问题,企业很容易归结到人品问题。
总结:社会诚信体系在逐渐完善,一点造假可能会引起将来贷款等多个问题。谎言始终是谎言。
备注提醒:可以在简历里对某家招聘公司或招聘职位,有针对性修改,做删减或重点显示。
希望上述回复能帮到您。
第2个回答 2013-04-12
严重的后果就是你面试的时候忽悠过监考官,真的进公司工作了一段时间,人家发现你是个外行,就会对你的诚信产生怀疑,怀疑你的简历有造假的可能,如果该公司坚决不要你了,(因为你在哪里工作,你的人事档案也会在哪)在你的人事档案上记一笔,那你再出去找工作就很难取得别的单位的信任了!
第3个回答 2020-05-15
作为一个HR ,我对于简历造假是0容忍的,我给到你的建议是:不要造假。
因为简历造假是经不起推敲的,办假的毕业证跟容易被识破。
如果刚好入职的这家公司,需要来做员工的入职背景调查,要让你提供一系列的证明,你要怎么办?
全景求是背调公司就帮我查出来有候选人作假的情况,如果是“捏造夸大职位”、“捏造虚假的工作单位”、“捏造项目经验”、“学历造假”,这些造假情况,我是一律不录用的。
求职要诚信,你对他人真诚,别人才会接纳你,对你开诚布公。
第4个回答 2018-10-02
简历里面的工作经验不可以造假。造假不可取,因为用人单位会在很短时间内打听到,一旦知道,你的诚信度大大折扣,所以不要做。
第5个回答 2017-12-17
你可以美化,但最好不要造假。因为有经验的HR都很有经验,看过太多人,经历过太多事。如果你没有经历过一件事,很容易就被HR抓到漏洞,这样就不好了