劳动合同签在人力资源总部,人力资源分公司代为缴纳社保，这样合法吗？

Answer 1

您好，不合法。
劳动合同中一方主体是劳动者，另一方主体是总公司，也就是说是总公司为劳动者提供劳动条件以及相关福利待遇，但是现在提供福利待遇的是分公司，应属不合法，可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动监察大队投诉。