我在中通快递，没有签劳动协议，是否要交辞职报告，现在降工资算不算违法?

Answer 1

你在该公司工作了多久？按照劳动合同法第十条的规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”该公司未在一个月内与你签订书面劳动合同是违法行为，从劳动关系建立后的第二个月起要支付你两倍工资。
降工资一般不违法，但有可能会违反劳动合同中的约定，只是这些约定不能低于当地最低工资标准，否则约定无效，现在你没有劳动合同，只能比照相同或近似岗位的人员工资水平。所以建议你和公司尽快签订劳动合同。

Answer 2

没签订劳动合同也算违法，单位要给你补偿