快递承包工资怎么算的？

Question

最近在网上找快递工作 看到上面说招承包区，不知道承包是怎么样的？和快递送派员有什么不一样吗？希望广大朋友友解答解答。希望能说详细点，谢谢！

Answer 1

具体办法有快递公司依法自主确定。
法律法规并未对快递公司承包工资如何计算作出规定，根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。

快递公司因为职工所处地区不同，公司情况不同，职工承包工资分配办法各异，由快递公司依法自主确定。快递工资确定职工工资分配办法，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并依法进行公示，或者告知劳动者。

劳动者个人工资，应由用人单位与劳动者参照当地同岗位工种工资水平在订立劳动合同时协商确定。

《劳动法》

第四十六条　工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

第四十七条　用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

第四十八条　国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

《劳动合同法》

第四条　用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

Answer 2

按照快递的件数算业绩的。还有发货量大小都是考核标准。

Answer 3

快递承包商按块的量的大小计算工资的。
也就是说，20比如您派件一件五毛钱，英派件100件就收50元。
他们实行的是多劳多得工作制。
说一说派件量大，才能会得到更高的报酬和工资。
个人观点，仅供您的参考。

Answer 4

所谓承包商就是划一片区域你自负盈亏 比快递员高那么一级 通俗点就是产品经销商 公司给你批发价你在按零售价卖

追问

我问过公司了，中通快递。他说送一票0.8元，一天才80票左右。收的话利润全部是自己的。你觉得这样可以做吗？

我问过公司了，中通快递。他说送一票0.8元，一天才80票左右。收的话利润全部是自己的。你觉得这样可以做吗？

追答

快递承包的利润在收件上 如果你觉得那篇区域能够收到件就可以做 我说的能收到件事稳定的客户 淘宝和公司 而不是散户

Answer 5

按提成算的，假如你承包了当地的一个快递网点，那么有两种方式获取收入，一、按你派送签收的订单来算 一般一个包是1-2块之间，大包裹的话 按物流费用分配。
二、你们一个月达到快递公司成功派送量的最低标准，假如是1000件 那么快递公司还有一次性补贴给你