上海综保转社保问题

Question

大家好，我是来上海的外来人员，以前公司一直帮我们交综保，11年7月1日开始，综保停止了，转成了社保，我想问下，公司必须要给我们这样的人转社保吗，还是可转可不转，现在公司一直不给我们办理，我该怎么办， 社保是不是上海人说的四金，社保包括，医疗保险，养老保险，还有什么，是不是和上海的社保完全是一样的待遇呢，

Answer 1

你好，我是人力资源管理从业者，另外我也是一名外地在沪工作者。从今年7月1日开始，所有外地人缴纳的综合保险都要转为社保了！综保转社保，直译就是跟上海人享受同等待遇的保险。而社保是国家强制性保险，是用人单位一定要为员工缴纳的！但是在实际操作当中，很多用人单位以前是不给外地人缴纳综保的，还有很大一部分公司以前为员工缴纳综保，而改政策以后就不管员工了！其实这是不对的！综保这个东西只有上海有！在全国其他地方的外地从业者都是缴纳社保的！这是员工应该享有的福利~如果你们公司不给你们缴纳，你们可以先咨询一下你们的人事。社保对个人来说是三金，即医疗、养老、失业；对公司来说是五金，即医疗、养老、失业、工伤、生育！公司承担的要比个人多26%，所以很多用人单位都愿意给员工缴纳！希望能帮到你！

追问

人事说，综保转社保好像有半年的过渡期，所以现在综保不给我们交了，社保也不交，请问有过渡期这回事吗？

Answer 2

1、必须交社保
2、原则上外地居民交五险（养老、医疗、生育、失业、工伤），外地农民交三险（养老、医疗、工伤），具体操作的时候，单位为节约成本，可能会降居民按农民交。这其中有些复杂，说多了没什么太大意义。
总的是这样的：社保必须交；按三险交的话，员工每人每月需缴纳保险费140.3元（明年四月份会变化），按五险交的话200余元。不管三险五险，两者的住院待遇是一样的，而且都会发放一张医疗保险卡。区别在于门急诊、买药的钱，五险的比三险的多，而且卡里的钱花光后能按比例报销。三险的话每月卡里会有30元钱给你买药，劝你还是要争取的，毕竟交满15年可以拿上海的退休金

追问

人事说，综保转社保好像有半年的过渡期，所以现在综保不给我们交了，社保也不交，请问有过渡期这回事吗？