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我问一个HR，她的回答是综合保险是只有统筹部分(企业交)，没个人部分的（个人不用交)，里面的钱是交给上海市的医保基金用作社会统筹用的，实际也就是交给中国人寿托管，所以这个综合保险其实就和社会上的商业保险一样性质。综合保险没封前，你其实也只可以用企业帮你每月交的20块钱药房买药，门诊都不可以用的，住院根据情况报销部分。综合保险注销后，综合保险据说可以按比例合并到城镇保险里面去，不过比例很小。城保由单位和个人共同缴纳。
转换流程
1.老员工综合保险转社保，先退综合保险，填写综合保险注销名册，再提供照片扫描表、个人信息采集表（之前缴纳过综合保险的员工，仍需再次做信息采集），用工登记表，交到外劳力管理所。
2.带上外劳力盖章的用工登记表和个人社会保险登记表和身份证复印件，交到社保中心
以上所有提供的表单都要盖公章，新进员工省去第一个退保的步骤，其他相同。
以下供参考
劳动者参加城保也有无尽风险：
外来从业人员可以参保对居住证转户籍是有利的，但是劳动者还是有着许多政策上的不利因素，更深层次的社保领取、异地续接等一系列问题还未解决。
无上海户籍人员，即使在上海缴纳“城保”，退休后也无法在上海领取养老保险金。按照现行的政策，缴费人可以自己去户籍所在地的社保机构申请，将已经缴纳的养老保险缴费金额和年限转过去，但是，能转移走的只是个人帐户部分，进入统筹帐户的不能转。即在上海工作的外来人员，离开上海时只能提取个人缴纳的8%，企业缴纳的22%不能转至外地。医保帐户与此类似，离开上海时只能转移走个人缴纳的2%，企业缴纳的12%则不能提取。
因此在现行政策下，对比综合保险和城镇保险就会发现：
1、综合保险只由单位缴纳，外来从业人员不缴纳，城保由单位和个人共同缴纳，因此就拿到手的工资而言，综合保险反而多；
2、如果外来从业人员没有拿到上海户口的话，其社会保险中的单位缴纳部分就等于打了水漂，所能拿到只是个人缴纳部分，这样和综合保险相差不大。
因此有许多外来从业人员说，在现行政策下，对于无法获取上海户籍的人来说，缴纳综合保险依然是不错的选择。
如果要解除外来从业人员心中的结，解决户籍和社保接续问题至关重要。
