新入职员工，在每月的几号-几号内入职，可以缴纳当月的社保及公积金。

Question

上海
新入职员工，在每月的几号-几号内入职，可以缴纳当月的社保及公积金？
离职员工，在每月几号-几号离职，可以退出当月的社保及公积金？
现在外来从业人员交三金，是不是也按照这个规定来？
另外，这2个时间，是以员工入职和离职时间为准，还是以单位去社保局办理为准？

Answer 1

严格的说只要员工在一个自然月内上过一天班，该月就要缴纳社保金，离职也是一样。由于社保和工资都是按月计算的，该员工在月底入职、在月头离职的可以简算为一个月，简算后仍有余日的，单位应该多缴纳一个月的社保金，当然员工也要按规定比例交(只是很多单位都没有这样操作）。
一般本月的社保金（因为要计算工资、做报表等）在下月交到社保中心，每月5日-25日为缴费日，过了25日又要划到再下个月去了。
这两个时间都以员工入职和离职时间为准，单位延迟办理缴费的可能会被处以滞纳金。

追问

那是不是说比如在8月的5日-25日入职，在下月也就是9月来的账单中（实际缴纳的是8月的社保费用），就会有新入职人的费用了；
而如果在8月26日-31日入职，其费用就会出现在10月来的账单中（实际缴纳的是9月的社保费用），然后会缴纳的是8月（算补缴）和9月的社保费用。

追答

你真聪明，正是这样的。

Answer 2

1.这个要根据你们每月什么时候交社保和公积金来确定新员工入职时间吧，但是也可以这样子做，如果员工在这个月的上半月入职最好一起交如果是在下半月入职最好下个月再交，因为入职时间决定交多少钱哦，
2.离职员工最好看你们上司怎么确定的哦，
3.外来人员要看那个城市或者公司有什么规定来安排的
4.想想一般都是以入职和离职的时间为准比较好