一年的劳动合同到期自动解除，厂里不再续约，我能得到哪些补助
一年的劳动合同到期自动解除，厂里不再续约，我能得到哪些补助
我去年11月去一工厂里上班，一直干到今年5月份，厂里才和我签合同，签的日期是一年也就是从去年12月1号到今年12月一号，而且一直到现在，厂里也没把合同给我。使得我对合同的内容写着什么都忘记了。到上个月也就是8月份末，厂里叫我们工人考试，考的就是工厂里的制度之类的。然后到9月4号，厂里通知我，说我考试不合格，叫我待岗。说待岗期间和其他工人一样上班，但只拿614块钱。然后到12月1号自动解除劳动合同。又说如果我提出辞职，我就不用去上班了。给我9到11月份的三个月工资，也就是614×3=1842块，至于养老金、社保之类，也交到11月份为止。这么做，感觉似乎是挤我走哩。
和我一起被通知待岗的工人还有很多。多数的还是今年2月份来的，但签的合同的日期好像都是一样的，都是从去年12月1号到今年12月一号。我们都很有点不高兴。厂里面既然把我们招来了，当时怎么不说考试的事情，现在因为工人多了。厂里想裁人，就弄出个考试，之后又说我们不及格。但却没把卷子给我们看一眼。其实我也知道这都是暗箱操作，厂里早就叫班长拟出名单了，然后借考试的借口把我们辞掉。
有的工人去找律师，律师说如果要打的话我们每人要先交100块给他，由他先替我们协调。如果协调不成就通过法律途径去打官司。而且还说官司百分之百赢。至于提成，我们要从多得的钱中给他20%的钱。有人问如果我们打官司之后赢的钱还不如厂里说给我们的多，那该怎么办。律师说不可能。
不过，我们并没有厂里通知我们待岗的证据，又没有合同。而且我们这个工厂就是受县政府扶持的，老板也是县政府从外地请来的。所以我怀疑官司是否打得赢。
我毕竟只是一普通人，对法律并不懂。而且打官司什么也太麻烦了，也没必要。我就是想知道，我是辞职好，还是不辞职好，当然我若辞职，也能找到其他工作的；我要是继续在这干下去，到12月份自动解除劳动合同，我能得到哪些补助。
还有我想知道我劳动合同解除了以后，失业金能拿多长时间，又有多少钱。
但我也不知道自己工厂有没有替自己交失业金、从什么时候交的。
若哪位高人知道的，希望您能告诉我，不胜感激哩。
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果员工不续约，则不需要支付经济补偿金给员工。
纵横法律网 韦锋律师
1、单位根据技能评定上岗是没错的，由此考试不合格待岗还是一样做工是错误的。
2、你这情况属劳动争议，找律师没用，对单位的做法和评定上岗不满，可到当地劳动局仲裁委员会申请劳动仲裁。
3、尚若不想在该单位继续工作，待合同到期后终止劳动合同，如想在该单位继续工作，单位又不想对你续签劳动合同，此时你可继续到劳动局申请劳动复议。目的是解决失业保障问题。
4、如劳动仲裁委员会未能做到你与单位的劳动争议问题，才可像当地法院提起诉讼，那时你在找律师也不迟。
自述说道的单位属国企、外企、私企、还是私营性质？
私营和私企，很难得到失业保障。
