用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，有双倍赔偿吗？
我2014年到单位签了一次劳动合同是一年，一直在单位干，2018年签了一次劳动合同，2019年1月1号至2019年7月9号，没有签过劳动合同，2019年7月9号将劳动关系转给第三方，跟第三方签的1劳动合同是从2019年7月9号开始，这种情况我跟用工单位属于未签劳动合同，有双倍赔偿吗？谢谢！
你跟第三方签劳动合同属于劳动派遣，由第三方派遣你去用人单位工作，没有赔偿的。
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第1个回答 2020-02-02
在用人单位没有与你签订劳动合同期间按劳动法的规定你可以找用人单位要双倍工资赔偿本回答被提问者采纳
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