如何看待每月加班超过36小时，应有怎么样的处罚？ 现在超时加班已成了非常严重的问题，直接影响到中华民族

Question

现在超时加班已成了非常严重的问题，直接影响到中华民族的身体素质！

到时中华民族可要真的成东亚病夫！

这反而让外资挣够了钱，也损了中国人的身体，
到时就是发动战争的时候！
战争随时都在，不是不打，只因为暂时你还强

强盗是永远不会讲理和心慈手软的！

也别说什么去劳动监察投诉，有用吗，我草，审个案，让你等一年，还不知道胜败
说下具体的怎么做的细节！！！！！
怎么办，就没有人，在说说了吗

Answer 1

　　根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（也就是加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。

　　只有四种情况不得拒绝加班：发生自然灾害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧急处理；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，须及时抢修；须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养；为完成国防紧急任务，或完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。

　　除了这4种情况外，单位要求员工加班，必须与员工协商。单位采取不正当手段要求员工加班，员工可以拒绝。虽然在上述4种情况下，员工不得拒绝加班，但单位还是应该支付加班工资，加班工资必须按照劳动法第44条规定的标准支付。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条和《劳动合同法》第85条规定解决。

　　加班报酬的计算按以下规定执行：
　　1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。
　　2、《中华人民共和国劳动法》第44条。
　　3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。

　　以上法律规定我的百度空间都有，你可以去查阅。

Answer 2

36小时算个毛。四会金宝利橡胶鞋厂，100小时都有丫。在那里，不加班就少钱。想挣，只能够加班。底薪850，加上其它的共1千左右，剩下的只能靠加班了。现在做特步了，订单时多时少，工人要双休，更加没钱了。

Answer 3

关于加班，可以参考前面说的法律方法。当然，法律方法肯定是比较费力的，但是，任何权利的争取都是费力的。革命不是最好的办法，用故意怠工也不是好办法。要么换一个好工作，要么学习法律维权，要么通过你的工会吧。
不过我的一个朋友，是属于年薪30万以上那种，每周加班超过50小时，所以，你现在的情况不算严重。