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新记
我家中有急事,于是我向厂里提出辞急工的申请,但是厂方不予批准我该什么办。
如题所述
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相关建议 2012-02-18
请问你在那里工作?因为每个地方的劳动法执行力是不一样的
要是你在广东的话你向工厂堤出的辞工理由正当,厂方是没有权利不准的。而且在你当月工资达到当地最底标准时最多可以扣除你不超过20%的工资。
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其他看法
第1个回答 2012-02-18
恩恩,同意楼上的,可以先请假嘛,先回家办事要紧,一般你们是签订合同的肯定不好辞,不过如果你坚决要辞,可能付出点违约代价吧,不行可以找当地的劳动部门的。。
第2个回答 2012-02-18
那就先向厂里提出申请请假吧!
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第3个回答 2012-02-18
既然是急事,,要还就请假,,公司还答应的话就辞职,再还答应就直接闪人,,事后问他要工资。
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工厂
打工的
,辞急工,
主管不批怎么办?
答:
如果单位不予支付,本人将保留申请劳动争议仲裁的权利
。特此通知(如不想把辞职事件闹大的话,也可把涉及要求赔偿部分删掉)2、依据劳动合同法第三十七条规定,只要员工提前三十天通知公司作出离职,即使公司不批准并不进行工作交接,于三十天后,员工照样可以正常辞职。此种辞职可参照以下辞职通知书:兹有XX...
你好,我不想在
工厂里
做要
辞急工,
可
工厂方
以赶货为由不肯。我
有什么办
...
答:
你可以直接走人就行啊
,如果你想好要工资的话要分具体情况。我国《劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,
可以解除劳动合同
。第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列...
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急辞
工,老板不批.我直接没去上班我能拿到的工资!
答:
当今社会的工厂大多都是这样,照你这种情况已经拿不到工资了。因为你
辞急工,
你们老板没有批,你就不去上班了,按照工厂规定,员工三天或三天以上不上班
,工厂
会按自离处理,是拿不到工资的
我在电子厂做临时工,年底了想
辞急工
回家
,但
领班说
厂里不
批该怎么办?
答:
没签合同吗,应该是没有合同,
既然是做临时工,他们就应该批准,多数厂子为了留住人,都会扣工资来留住人,可以和厂子里协商一下
,如果他们硬要扣钱,可以借助法律来解决
我签了劳动合同可以
辞急工
吗!如果
厂里不
批我可以怎样
辞工
.
答:
想辞就辞,管他批不批,想走就走
...我觉得
厂工
资太低,要
辞急工
领导
不
批
我该
怎么办?
答:
按照劳动法规定,辞职需提前一月提交书面辞职报告,你尽到提前告知义务即可,无需用人
方批准
。但是如果你提前离职给用人方造成损失,用人方有权追究由于你提前离职造成的经济损失。
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厂里不给辞工怎么办
厂里怎么辞职
我有急事
一定是他有急事
有急事不能去看
我现在有急事
我有急事找你
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