你的员工受了委屈想辞职你同意吗

Answer 1

看受了什么委屈 找出原因，要补偿的补偿，
如果是无故的尽量低姿态些，保证你的威望 ，
有时看那员工怎么受的委屈，看是否优秀，
好的话尽量挽留 ，留不下 就摆个好姿态。

Answer 2

分情况对待，但是走也要他走的舒心些

Answer 3

不同意啊！我的员工一定要留下

Answer 4

路过一下，水个经验，你不要介意。

Answer 5

尽力挽留但不强留。