求职是培养能力的过程，要不间断的学习积累
求职是一个漫长的过程，offer不代表求职结束，而是职业生涯的开始。
一个年轻人完成从“学生”到“初级职场人”的转变应当把求职流程分为五大阶段：求职学习期、求职预备期、求职冲刺期、求职分水岭、职场过渡期.(如图)
Ace爱思益研究院研究成果：CEDT职场启蒙及发展模型
爱思益基于用户求职流程和重课程服务总结出来一套发展模型：Career Enlightenment & Development Track（CEDT）
求职是培养能力的过程，要不间断的学习积累
A.爱思益提倡的"打铁还需自身硬"。通过长期的准备和学习，积累足够多的工作必备技能以及项目、实习经历，并让其拥有较好的项目实习经验，可在应聘时向面试官展示呈现，有真正的能力提升，凭实力去拿到更好的求职结果。授人以鱼不如授人以渔,个人能力的提升才是一切的基础
B.求职技巧：面试实战模拟，吃透笔试面试每一个环节的考察点，大大提升笔面试通过率。求职技巧是可以在短期内快速提升.比如大家都知道快消面试中经典题型"宝洁"八大问以及咨询的case面都是有技巧可循,好的技巧可以让你迅速抓住题眼,在复杂的面试环境下高效解决问题,而这也不断地锻炼思维能力,技巧在反复地练习中逐渐消化，成为能力。一旦学会，能力就会触类旁通的运用在其他领域.
求职技巧目的不是让你变成面试\笔试机器而存在,而是让你在样板模型的基础上建立思维模型，拥有独立、自主的思维。
一、要系统地梳理所学知识
求职前对所学知识进行系统的梳理很有必要。一门课程大都可以分为三块：理论知识部分、技能技巧部分和学科前沿部分。求职前对每门课程构架要了然于胸，对专业主干课程中的重点、难点和热点更是得如数家珍。这样，当考官问及你专业知识的时候，非但不会对你造成任何压力，反而为你提供了一次展示自我的绝好机会。
二、要完成自我定位
“自我定位”就是要找准自己的位置。确定自己的职业目标，接下来要分析就业形势，找准你职业目标的切入点，即在哪座城市哪个行业哪类职位中你最有可能找到适合你的工作。一般而言，从深圳、宁波等人才需求量大的城市和从武汉、西安等高校密集、人才供给旺盛的城市都能很好地找到突破口。行业的选择，应结合所学专业来考虑，以选择本专业为宜，若在专业以外还有其他突出专长的，也可以跨专业选择，但跨度不宜太大。职位的选择方面，不妨以低姿态进入工作中，高标准、高起点和高姿态在毕业生供大于求的买方市场环境中很难实现。
三、个人资料的准备
个人资料主要包括个人简历、求职信和相关证明材料。 简历重“简”，有条理地说清楚在校期间学了些什么、参加了哪些活动和具备哪些能力这三个方面就足矣，没有必要长篇累牍。同时，简历的写作要讲究真实性和针对性。真实包括两个方面的真实：一方面，谈自己的优势时，不得掺假、造假，用谎言来美化自己；另一方面，提及自己的不足之处是应坦诚，真诚往往更能打动人，文过饰非只会让人产生不信任感。为了取得较好的效果，最好一个职位一份简历，为用人单位量身定做，针对性强成功率自然更高。
求职信在写作上要把握两点：第一，你要说明你具备用人单位需要的工作能力；第二，你应说出你有为用人单位服务的热忱。针对不同的单位不同职位，求职信的内容要有所变化，侧重点要有所不同。比方说，国企、事业机关重视毕业生在校期间的学习和表现，如果你要应聘这样的单位，你的求职信上就应突出你的学习成绩和在校期间的获奖情况。而外企、民企重视个人能力和外语水平，相应地你的求职信上就应着重你外语水平和个人的实践能力了。使对方觉得你的经历和素质与所聘职位要求一致，你就更易脱颖而出了。
相关证明材料也应提前准备，以免需要出示时又要急匆匆去收集耽误时间。证明材料包括：身份证明——身份证、学生证、就业推荐表等；学历证明材料——在校期间的成绩单和专门出具的证明等；证件原件——英语和计算机等级证书、职业资格证、获奖证书等；作品原件等。
四、信息的收集
招聘信息可以从学校毕业生办公室、各地为毕业生安排的专场供需见面会、知名企业的校园招聘会、报刊、广播、电视、网络、短信以及亲朋好友处获得，其中，来自学校毕业生办公室的信息可信度最高。获得招聘信息后还应注意信息的甄别，要确认招聘单位是否存在、有没有安排此次招聘活动、是否由你所见到的这些人负责招聘、工作岗位、工作时间、工作地点以及待遇水平是否和招聘信息一致。社会上某些不法分子利用学生急于就业的心理欺骗学生的事件不少，这些事例一定要让我们警醒！确认信息后，还应关注其时效性，过期的招聘信息可不必理会。
五、心理准备
求职路并不是一条坦途，途中的磕碰在所难免。但是请记住，生命中所有的困难最终的目的不是为了击败你而是为了锻炼你、提高你，抓住机会锤炼自己，相信成功就在不远处等着你！本回答被网友采纳
二是在知识上做准备。大学学业，一刻也不可放松。有一种说法，认为在学校学的知识过时了，工作用不上，没有必要花费精力，工作后边干边学就行。这种思想害人不浅，没有知识的沉积，没有良好的学习方法和自学习惯，就算在工作中边干边学，也是在修筑空中楼阁。多少次在招聘会上，看见那些苛刻的人事主管们，把求职者词藻华丽的自荐信搁置一边，直奔主题寻找英语等级证书、奖学金证明，你再抱怨用人单位过于看重分数又有何意义？知识储备还要抓紧时间，一个上大二的学生告诉我，毕业后想去应聘程序员，大三下学期准备开始学习几种编程语言，问我这个目标可行吗？确实，她明确了目标、制定了计划，但为什么学习不从现在开始，非要等上一年呢？
三是在能力上做准备。能力是逐渐培养出来的，上大学这几年，抓紧时间学知识之外，还要有目的、有针对性地多参加一些社会实践活动，培养锻炼自己与人沟通、待人接物、团结协作等方面的能力，以及早适应未来的工作。大学生活，转瞬即逝。择业路上，愚者等待施舍，智者则提早准备。就业形势严峻，我们无法逃避，只能主动出击。本回答被提问者和网友采纳
1、了解目标公司的总体情况 ：
在去面试之前一定要了解目标公司的情况，去对方的官网看看，问问周边的朋友，度娘谷哥当然还有卧龙阁哈，这些渠道都可以帮助你了解对方，起码应该知道人家的主营业务是什么，公司发展如何以及行业口碑如何等等，俗话说，知己知彼百战百胜，提前准备好，会让你的成功率大大提升！
2、面试过程自我演练：
在面试的前一天自己一定要在脑中过一遍问题，其实面试经历多的朋友，基本可以预判到HR可能会问到的问题，这些问题自己要好好总结，归纳。这会让你第二天的面试手到擒来，当然这种指的都是一些常规问题或者专业技能性问题。如果你要面的公司是外企或者合资企业，那你不光要准备好这些基本问题，脑子里还要尽可能的发散，因为老外很有可能问到一些你很难想到的问题，也许不难，但是会让你一愣。所以在面试前自己分析下目标公司的风格，尽量覆盖对方可能的问题，这样会让你心里更有底，在面试过程中不易紧张，使自己的面试加分。
3、出行以及着装 。
更多的求职技巧，你可以去卧龙阁查询几篇文章《吐血推荐！求职宝典--面试篇》、《吐血奉上！求职宝典-简历篇》、《65个职场技巧性问题，终身受用!》
汇 博给正在找工作的应届毕业生和快要找工作的毕业16个找工作的建议！帮助大家少走点弯路。
1、早点做职业规划
职业规划有助于你清晰发展的方向。做职业规划要思考几个问题：我想继续读书还是工作？我的能力适合哪些工作？我又想从事哪些职业？我的长处和不足？对自身进行解剖后，有助确定求职的范围。
2、深入了解自己的专业
了解你的专业需要特殊的资质证书、就业范围、职业方向；用一句话描述你的专业的性质、研究模式、思维特点，向用人单位展示你的专业知识背景；另外，看看师兄师姐门的工作现状，工作内容和专业的相关性。越早了解越好。
3、多听其他专业的课
修双学会有助于扩宽知识结构，也为就业提供更多可能。或者你可以多听其他院系的课，向用人单位展示你多元的知识结构，同专业竞争中更具优势。
4、积累必要的学生工作经验
大学历众多的学生组织和数不胜数的晚会、比赛、项目等，都对锻炼你的能力很有帮助。参与这些，能了解自己的性格、特长。担任管理职务，会令你的简历锦上添花，这是用人单位看重的条件。虽然这并不是优秀与否的衡量标准，但你身上有一些积累经验，想必你也有所成长。
5、夯实外语能力
用外语时方恨少！虽然有些企业对外语没有要求，但是多一门技能，对一条路啊！有时候机遇就在一瞬间！
6、掌握一门独特的本领
单位很看重应届生的技能。如果你擅长研究，可以多发论文；如果你擅长沟通，那就抓住能展现你能力的机会。这不仅吸引用人单位的目光，也可能转化成你毕生的事业。
7、在正式找工作之前多实习
多实践，不要用像想决定你的第一份工作。通过实习，你能了解不同行业、不同单位的招聘需求、工作状态、工作前景等。并且在实践中发现自己适合哪一行，挖掘自己的潜力。另外，外企、大型国企等单位非常看重实习经历。
8、充分了解招聘信息渠道
不管什么专业的学生，从毕业前一年8月开始就要关注就业信息。信息渠道包括不限于学校就业官网、招聘会、招聘网站，比如汇博招聘。也可以向学姐学长请教。
9、详细了解就业信息
你需要长期关注就业信息：宏观上，包括各行业需求、未来优势产业、职业发展趋势等；微观上，包括特定行业、部门对就业者素质的要求、特定职业的发展情况、地区差异、大学生供需状况等。你可以通过媒体、招聘会、招聘网站等渠道进行了解。
10、充分研究目标公司
求职时，当你已经心有所属，一定要对这家公司进行充分的了解。不要只凭名企或者他人推荐就盲目的选择，适合他的不一定适合自己。多通过宣讲会、公司网站等方式，了解公司的主营业务、发展理念、企业文化，甚至福利待遇，多方面考察再做决定。
11、针对不同类型的企业，制作不同的简历模板
在制作简历时，不要一份简历走天下。外企，要强调英语水平、团队合作；国企和事业耽误，要强调教育背景、政治素养、学习成绩等；技术单位，要强调专业技能和项目经验。
12、准备充分的书面材料
不要觉得一份简历就能走天下了，其实你在参加面试、洽谈会、招聘会时，还需要准备一些有说服力的书面材料。包括毕业生推荐表、求职信、成绩单、证书等，能够展现你能力的材料，均可梳理出来。
13、学会维护求职权益
学习必要的法律知识，包括《劳动法》、最新就业政策、签约程序、求职上当的新闻报道等，能保护你免受伤害。
14、学会资源共享
求职阶段，各类招聘信息满天飞，那么多与志同道合的朋友交流合作，共同收集招聘信息、交流求职问题等，不仅能调节求职带来分负面情绪，还能让自己没那么辛苦。
15、用人单位不是选最好的人，而是最适合的人
不要因为身边的同学找到工作而自己却迟迟收不到offer而气馁！因此，多找找自己的原因，多请教老师和同学。
16、好好把握可以让自己改变的时光
大学的几年光景是决定人生发展方向的重要阶段。建议你通过与各专业的同学交流、蹭课等，发现自己真正感兴趣或者擅长的领域。也可以通过参加高质量的学生组织、有价值的项目比赛，锻炼自己的组织、沟通、专业技巧等能力。为今后的求职铺路。
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