综合来说，需要对自己和就业市场有个清晰的认识和定位：
1、自我定位。
在求职前需要对自身素质有一个初步的预测，针对所学专业，兴趣喜好，做一个科学的评估。在这个过程中，一定避开自己不擅长的领域，需要扬长避短。同时需有愿意“低头”的精神，合理的对心理职场准确定位是保证日后求职成果的重要保证。
2、市场分析。
需要我们搜集广泛的资料，对于自身预期的职业进行分析，了解市场需求，了解市场对于此类型的人才需要具备何种本领，此职业的合理的工资定位，接下来对用人单位做好详尽的分析和了解，细致的或许需要对整个行业进行大致的分析了解也是必要的。这样在求职过程中，能够充分显示自身专业领域素质、修养。
3、准备求职简历。
书写过程中需要明确看自己简历的对象。首先需要转换角色，对阅读简历的对象进行分析，怎样的表述更能赢得用人单位的满意进而获得机会。对于自己各项履历要拿捏好轻重，突出自己的风格和特色。对于简历的内容、版面的编排等各个方面的要素进行细致的斟酌书写。必要的情况下，需要请教专业的老师阅读修改。
求职简历的基本结构：
1、个人信息
指姓名、性别、地址、邮编、电话、电子信箱等内容。这项内容放在简历第一页的上部，以方便招聘者与自己联系。
2、求职意向
即求职者所希望从事的职位。此项可放置在第一项，也可放置在第二项。
3、教育背景
即求职者的接受教育情况，把最高的学历或者学位放在最前面，然后依次往前推导。
4、工作经历
求职者的工作资历经验，应该是与此申请职位相关的内容，可采取由近及远的顺序安排，也可采取将与所申请职位最相关的内容置前的顺序安排。其他内容如知识储备、具体技能、获得荣誉等均可酌情写入简历。
以上内容参考 百度百科-职业求职简历
1、认清个性：有些工作需要沉稳、严谨，比如技术型、科研型工作；有些工作需要活泼、善于交际，比如销售、公关等。有些工作需要有组织能力，比如行政等。总之，要清楚自己的性格特点，扬长避短，才能选到适合自己的工作领域。
2、心理准备：做好心理准备不仅包括情绪上的准备，比如消除面试前紧张慌乱的情绪。要知道求职是一个互相选择的过程，你选择公司和公司选择你是一个平等的选项。紧张和慌乱的心理对面试没有任何好处。
3、面试准备：提前准备好面试所需的文件，熟悉公司和岗位的相关内容是面试前必须做好的工作。很多公司在面试时都会考察相关的问题，充足的准备工作可以明显地降低面试的难度。如从着装、礼仪上做好功课。
4、知识储备：职场对于刚毕业的大学生而言是一个陌生的环境，每一个行业甚至是不同的公司都有自己的规章制度。了解职场中自己享有的合法权益，比如试用期、加班待遇、福利问题等等，折是保护自己，避免入坑的有效办法。
5、共享准备：大家获取求职信息的渠道不一样，那么共享资讯就很有必要了。分头研究求职单位。也能相互切磋，模拟领导小组面试。如果你进了第一轮面试，最好和你看得顺眼的竞争者留下联系方式。
本回答被网友采纳