与公司签定了劳动合同，但公司未盖章及给我一份，我可以随时与公司即时终止合同并申请劳动仲裁吗？
补充问题：
1、我申请劳动仲裁时可以说公司未与我签定劳动合同吗？
2、如果公司出具之前与我签定劳动合同并新加盖公章可以通过字迹鉴定盖章时间吗？
3、如果鉴定公章时间后，我可以要求公司双倍工资吗？
4、基于上面我描述的情况，如何将我的利益最大化？
有没有在不违法的前提，通过什么方法可以弄到双倍工资？
因为你已经签字了，所以不能否认劳动合同的存在，不然不用仲裁你就已经输了
即使你先签字单位后补公章也不算违法
现在唯一单位有过错的地方就是没给你一份合同
你可以和单位要，或者向劳动监察部门举报追问
问题是公司不给劳动合同对我造成了精神上的损害，可以用这一条要求公司进行补偿？
追答那就不是劳动纠纷了，是民事诉讼了，不过应该是没什么补偿
因为公司不给合同，你可以找单位要，或者向劳动监察举报
这属于单位在合同履行上的瑕疵
最后一个问题：与公司签定了劳动合同，但公司未盖章及给我一份，我可以随时与公司即时终止合同并要求支持给我全额工资吗？如何公司不支付，我申请劳动仲裁能赢吗？这个很重要，谢谢！
追答因为有合同你还是要提前30天书面辞职，如果单位不按你的实际工作日支付工资你可以申请劳动仲裁，也可以向劳动监察部门举报
公司没把盖章合同给你，只是履行上有瑕疵，没给你，你可以向单位要合同，不是没有劳动合同
注意：他后面把章盖了可以做时间鉴定吗？能鉴定出时间吗？
追答一般是不会这样做的，你也可以说没签，他们没给你合同的话应该也是没有叫你写合同签收表，不认就是了。
追问对，没有写过合同签收表，所以是否如果我走劳动仲裁是否可以争取到双倍工资?
谢谢！
这个是可以的，你就说没签，他们也拿不出合同签收表。但是有些地方还是不好处理，因为公司会给红包给那些人。
追问我不怕时间长，那我可以连劳动仲裁委一起告吗？问题是最终能不能赢？能不能拿到双倍工资？
追答我只能说劳动法是把双刃剑，他虽然保护劳动者但有时也会例外，如果想赢也是可以的，先仲裁，仲裁不成上法律快车找个律师办理。
追问就合同签收表公司提供不出，是不是就可以否定鉴定为与劳动合同无效？其实至于请不请律师要看收益如何，对吗？是否找律师与公司及劳动仲裁委打官司是可以赢的？
问题：公司不给我劳动合同对我造成了精神上的损害，可否用这一条要求公司进行补偿？
既然您是劳动案件专家就给我们普及下像我这种情况可以如何将自己的利益最大化？我相信现在很多人都遇到这种情况。
另：我分很多的，可以追加不少。。。。呵呵
2、可以
3、可以
这些可以的前提是：你在该公司的时间不长1年
