找工作的时候，最大的心理障碍就是“高不成，低不就”，尤其是刚毕业的大学生，往往都对自己很自信，也对职场充满了期待，再加上平时看过各种电视剧里的情节，觉得自己能找到一份自己喜欢、工资待遇好、工作环境好的工作，但是事实却经常事与愿违。
对于刚刚毕业的大学生来说，她们缺乏的是工作的经验。在学校里学到的知识，不能说工作中用不上，只能说，在工作中，大部分是用不上的。所以，在找工作的时候，工作经验往往是个人简历中比较重要的一部分。因为有了这些工作经验，用人单位才能知道你的价值，才能决定是否开出你心里的价位来雇佣你。
所以对于刚毕业的大学生来说，这个往往是过不去的一个坎。尤其是985名校毕业的大学生，他们觉得自己在学校品学兼优，应聘的工作也是非常的简单，自己理应得到想要的价位。所以，很多比较好的机会就会这样被错过。
其实，公司在开始的时候开出的薪资都是比较保守的，随着你在公司工作的时间越长，能力展现的越全面，那么升职加薪的机会就会越多。所以，我觉得找工作的时候，一定要适当的放低自己的身段，如果这个工作是你喜欢的，并且你觉得这个你将会在这份工作中有好的发展前景，只是薪资没有达到自己的心理预期，那么不妨试一试。
即使工作久了，你觉得自己的付出与回报不成正比，而老板又不给加薪的时候，再跳槽也不迟。
找工作的时候，最大的心理障碍就是“高不成，低不就”，尤其是刚毕业的大学生，往往都对自己很自信，也对职场充满了期待，再加上平时看过各种电视剧里的情节，觉得自己能找到一份自己喜欢、工资待遇好、工作环境好的工作，但是事实却经常事与愿违。
对于刚刚毕业的大学生来说，她们缺乏的是工作的经验。在学校里学到的知识，不能说工作中用不上，只能说，在工作中，大部分是用不上的。所以，在找工作的时候，工作经验往往是个人简历中比较重要的一部分。因为有了这些工作经验，用人单位才能知道你的价值，才能决定是否开出你心里的价位来雇佣你。
所以对于刚毕业的大学生来说，这个往往是过不去的一个坎。尤其是985名校毕业的大学生，他们觉得自己在学校品学兼优，应聘的工作也是非常的简单，自己理应得到想要的价位。所以，很多比较好的机会就会这样被错过。
其实，公司在开始的时候开出的薪资都是比较保守的，随着你在公司工作的时间越长，能力展现的越全面，那么升职加薪的机会就会越多。所以，我觉得找工作的时候，一定要适当的放低自己的身段，如果这个工作是你喜欢的，并且你觉得这个你将会在这份工作中有好的发展前景，只是薪资没有达到自己的心理预期，那么不妨试一试。
即使工作久了，你觉得自己的付出与回报不成正比，而老板又不给加薪的时候，再跳槽也不迟。
