你和单位劳动合同法有没有规定，如果辞职，要提前1个月通知对方。如果有这样一项，那你只好提请辞职并在1个月之后离开原单位，如果单位拖你，你可以上诉落案的，如果如果这样公司还在拖，劳动部门也不太在意你的事情的时候，那你干脆辞职满一个月后就不上班了，你把重要的属于你管辖的文件、档案、资料拿走，钥匙也不要交。逼使单位办理好你的一切手续后才交，在你不上班这期间，单位是不敢撬开你的档案柜的，如果发生了档案被撬开的情况，那么里面少了什么东西，就不关你事了，这已构成盗窃罪了。如果单位什么重要的东西都不归你管，那你只能耐心等待劳动部门的裁定或祈求单位网开你一面了。
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第1个回答 2007-04-26
根据劳动法,如果双方无事先约定,你只须提前一个月通知, 也就是说你一个月之后就可以走了。
准备一份交接报告, 把要交接的东西列出来, 打印后签名交给你的上司就可以了。
对了, 留好书面提出辞职的证据。本回答被网友采纳
准备一份交接报告, 把要交接的东西列出来, 打印后签名交给你的上司就可以了。
对了, 留好书面提出辞职的证据。本回答被网友采纳
第2个回答 2007-04-26
也许单位领导对你的工作评价还是挺好的,有意在留你,因此你不妨与领导谈一谈.
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