我已经工作三个月了，试用期一个月后一直没有签合同，现在我临时有事突然辞职，老板不给我发工资怎么办

Question

经理说要提前一个月辞职，等招到人才有工资领，真这样吗？但我都没签合同，提前三天就可以不是吗？现在他们都不给我发工资，我都不知道怎么办好，本来工资就够低了，要不是有事我也不会辞职的。我的职位是前台文员

Answer 1

主张没签合同的双倍工资+补交社保。协商不成，立即到劳动局投诉，
法律依据 中华人民共和国劳动合同法实施条例
　　第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

Answer 2

公司没有跟你签订书面劳动合同，在此方面存在过错，你可以申请仲裁要求公司支付双倍工资；提前三天辞职这项请求如果非公司制度规定，难以得到法律支持，因为国家规定是一个月。

Answer 3

根据《中华人民共和国劳动合同法》明确规定：用人单位必须在一个月内与劳动者签订劳动合同，否则视作无固定期限劳动合同，在劳动者在用人单位工作一年内须支付双倍的工资。你主张的提前3天打辞职报告是得不到法律支持的，其他条件能得到法律支持，书面辞职报告如果已交须打事假条，你现在是无固定期限劳动合同，法律上已过了试用期，事假是没有工资的，但用人单位支付的工资不得低于当地最低工资水平。建议你向当地劳动部门申请劳动仲裁。

Answer 4

看你合同是怎么签的了

追问

没签合同的，我现在要辞职

追答

那个难了