没有辞职就直接走了能要回工资吗，递了辞职信，但是他们没同意？

Question

现在我需要大家的帮忙。。。

我是一个刚高中毕业就出来上班的。
后来我来到了重百（大商场）上班。当某珠宝柜台厂方的推销员，有签合同，不在我手上在重百里。。
上班10个月了。
我们这里发工资是每月25号结算，下个月20号发工资。（也就是押了我们25天的工资）
因为我后来又想去读高职了，由于事出突然，所以时间很紧。于是我在2010年11月19日的时候给我们厂方的业务员（管理我们的某男）递交辞职信。
但是他跟我说：“我们柜台人手不够，你走了就没人上班了（我们柜台就2个人），要走也必须我找到新的员工了，才能走。”我问他多久能走，他说：“最少1个星期”。

但是我这边上学的问题，时间不等人，于是我在上完11月22号的那一天，就直接走了，23号上午（那天我上下午班）给他打电话，业务说我不能走，走了就拿不到工资了。我说拿不到那就没办法了。

我想问大家，
1。我还能拿到工资吗？能拿多少？
2。如果可以拿到一部分，我应该怎么去要？要不到的话是否可以通过诉讼解决？
3。业务说如果我直接走了，厂家要罚款60元1天，重百要罚款40元1天。请问有法律依据吗？合同上没有写啊。
4。听说法律规定擅自离岗的人要扣10天的工资，扣了10天的工资还要扣别的吗？
5。如果厂家不给我，我能怎么办？打12315？还是诉讼？去人民法院告他们吗？高谁呢？

希望有人能帮助我这个法律白痴。谢谢。。。答案优秀的可以追加奖励。

Answer 1

你这种做法显然不妥，有劳动合同法规定的辞职方法。但是，单位不能因为你的不妥，做的更不妥。

1。我还能拿到工资吗？能拿多少？根据你的月工资换算为日工资，除以21.75，乘以你工作的天数。
2。如果可以拿到一部分，我应该怎么去要？要不到的话是否可以通过诉讼解决？投诉劳动监察大队或申请仲裁。
3。业务说如果我直接走了，厂家要罚款60元1天，重百要罚款40元1天。请问有法律依据吗？合同上没有写啊。没有法律依据。但是你要单位提供损失的事实，可能要求你吃的赔偿损失部分。
4。听说法律规定擅自离岗的人要扣10天的工资，扣了10天的工资还要扣别的吗？没有规定。
5。如果厂家不给我，我能怎么办？打12315？还是诉讼？去人民法院告他们吗？高谁呢？同2 的回答。

参考资料：劳动合同法

Answer 2

没有辞职就直接走了能要回工资吗，递了辞职信，但是他们没同意 这就说 你还是哪里的员工，当然有资格拉工资，不然就去 劳动仲裁告他

Answer 3

你要坚持一个月，他就管不了你了，现在不好办，只能商量来吧，法律上你要给企业一个交接，

Answer 4

先去看看劳动法，不要焦急