被公司强行调岗位，工资降低。那个岗位无法胜任逼我做，我被逼没办法我打辞职了。当他们不放我走
被公司强行调岗位，工资降低。那个岗位无法胜任逼我做，我被逼没办法我打辞职了。当他们不放我走被公司强行调岗位，工资降低。那个岗位无法胜任逼我做，我被逼没办法我打辞职了。当他们不放我走还要让在哪个岗位做一个月。做才几十块钱，又这样强打强卖的。我都不愿意，我现在应该怎么办。我现在就想离开公
首先要看你跟公司的劳动合同是怎样签约的？如果合同中明确了你的工作岗位和工资报酬，那么公司的做法就属于违约。你可以据理力争，要求公司改正。公司不同意的话可以辞职，同时要求公司支付违约金，公司拒不支付可以找劳动部门申请仲裁，一般来说你会胜诉的。
至于辞职，根据《劳动合同法》的规定，辞职只需书面提出30天，并不需要用人单位的批准。时间一到你可以走人。如果公司据此克扣你的报酬，你也可以申请劳动争议仲裁。也是能得到支持的。追问
至于辞职，根据《劳动合同法》的规定，辞职只需书面提出30天，并不需要用人单位的批准。时间一到你可以走人。如果公司据此克扣你的报酬，你也可以申请劳动争议仲裁。也是能得到支持的。追问
我以前在出货部，后来被那个要去到她部门，没做多久，应为工作需要叫到哪个岗位。可是去无法胜任，工资还掉一大半。以前在出货拿200以上一天，到她部门拿170现在把调那个岗位实在无法胜任每天才100以下。我想回去不让我回去，说这里不去那里你也不回去。后来打辞职报告，我要求马上离开。当她拿公司压我一个月在哪。实在受不了，怎么现在还有这样的公司
追答看你的合同！说了半天，没有意义
追问合同就一份在公司。公司没有给我合同
追答那你活该倒霉
追问没有是不是找劳动局也没用
追答没证据有屁用
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