强制调岗，逼我自己辞职，能申请劳动仲裁么？

Question

公司现在随便将我调岗，出份调岗通知书写明不服从调岗就当自动离职，合同上也写着"甲方可根据工作需要，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。",逼我辞职，如果我提交的辞职书，请问我能申请劳动仲裁么？

Answer 1

如果你的劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动你的岗位，必须经过你的同意，否则视为违约，你可以申请劳动争议仲裁解决；
如果仅仅是一种概括性的约定，你可以要求公司给你出具书面的你不能胜任原工作的理由。 如果强制性的调动工作岗位，你可以离职并要求单位给你赔偿。单位直接辞退你，你可以要求的补偿包括未签订劳动合同的双倍工资、违法解除劳动合同的经济赔偿金等。

追问

劳动合同上是有写清楚我入职的岗位。
原文是“乙方根据甲方要求，经过协商，从事××岗位工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。”
是凭那份调岗通知书就能申请仲裁么？
可是辞职申请书是我个人提交的，是否就无法视为公司辞退我？

追答

工厂单方私自强制变更工作岗位是违法的，你们可以要求工厂继续履行原合同约定的工作岗位，可以向劳动部门的保障监察大队进行投诉。2、主动辞职是没有经济补偿的。

追问

所以说我一旦递交辞职申请书就无法申请经济补偿金了？那他随意变更我岗位，我可以直接去仲裁要求赔偿么？在职状态的话，公司不批请假也不允许我去仲裁，请假当旷工处理。离职的话，就只能自己辞职以后才可以了，那这样就没办法申请经济补偿金了吧。

Answer 2

厂里把我从一个电工降为小工用，不给我加工资来逼我自己辞职走，我是个持有国家发的特种人员，经过考试合格录用的，请问律师这种情况我能申请劳动仲裁吗？

Answer 3

可以的