关于加班费劳动仲裁是怎么规定的

Answer 1

公司的工作制度是单休,平时领工资虽然有签字,但是工资表只写了一个总额,并没有注明是否包含星期六工作的双倍工资.
这种情况下,假设一个月拿3000工资,劳动仲裁时,在没有没有合同规定每周工作六日,也没有工资明细表的情况下,老板辩解3000元中,只有2000是工作日工资,另外1000是加班工资,是否会被仲裁庭接受?

Answer 2

根据事实，支持劳动者理应得到的加班费。