问：有没有懂法律或者劳动法的朋友或者做律师的麻烦帮我看一下是否合法，公司说我由于在上班时间在公司微

Question

问：有没有懂法律或者劳动法的朋友或者做律师的麻烦帮我看一下是否合法，公司说我由于在上班时间在公司微信群发红包，严重影响工作，违反公司车间管理制度，扣除当月奖金的处罚

Answer 1

上班时间玩手机是违法公司管理制度的，可以处罚，但是个人觉得处罚太重。不过具体还是要看厂里的规定。这个劳动法没有明确规定的。

追问

我不是在工作地方发的，我是在上厕所的时候

公司要扣除我2600的奖金

我控告公司的话有多少胜算

追答

跟你在哪里发的没关系，只要是工作时间就可以了。。。如果公司有明文规定的话，胜算的几率不大。

追问

微信群里老板也有在工作时间玩手机呢

其他人也有呢

追答

那就是别人的事情了。。。跟你的事没关系。

追问

请个律师需要多少费用

追答

3000---5000

追问

但是公司扣整个月的奖金太不合理了吧

追答

如果公司有明文规定的话，法律是管不到的。。

追问

不是说处罚一般不超过月工资20%吗

追答

那是对公司造成损失的处罚，跟这个违法厂规没关系。

追问

对啊，这更不合理啦，我对公司造成损失也是20%，违反厂规就要扣一个月工资

不是一个月工资，是一个月奖金

追答

奖金是公司内部的规定，法律是管不到的。。明白？？工资法律可以明确规定，奖金法律可没有明文规定，用人方这是在钻法律的空子。。

追问

不是我们是计件的，奖金就是我们的计件的钱

追答

那就不知道了，奖金劳动法是管不到的。