关于实习生解除三方协议的问题！！！大家帮帮忙，谢谢！！

Question

我是正在实习且即将毕业的大四学生，想咨询下一个法律问题，下面我简述下情

况，希望大家帮帮忙看下。
我们是年前跟公司签订的三方协议，来公司后又签订了一个培训协议，就是关于

违约金的问题。这是一个做外包的公司，到公司之后，公司内部技术人员给我们

培训一段时间，当时说是培训5个月，后来只培训了不不到2个月，就被派出去工

作了，他们说是实训，这时候也仅只有一丁点生活补贴而已，事实上就是以员工

的身份在工作，有派遣合同存在。时间一长越感到不公平，想辞职，而培训协议

要求我们毕业后必须跟公司签合同，否则需交纳违约金，也就是所谓的培训费用

，还有技术不合格或者离职都需交违约金。现在所担心的是如果不交违约金公司

就不给解约函，学校还是要给公司邮寄我们的档案，我想提前三天或一周时间提

出辞职，不知道该不该交违约金。我们的培训是岗前培训还是《劳动法》上的单

位提供的专业技能培训。。。因为还是实习期，很迷茫，不知道怎么办才好，希

望大家帮帮忙

Answer 1

你只要找好新的工作单位，把新单位的调档接收函给学校，学校即可把档案寄给新单位的，你应该没什么在现单位手里吧。

追问

学校是根据三方协议来发档案，没有解约函，就不会再给我们新的三方，就不能跟其他公司签，档案仍会寄到现公司，我了解下辞职该不该交违约金，在法律上合不合法

追答

三方在每个城市的人才服务市场都有的买的，别看的那么神圣，上个月我还陪人去买过，几块钱一份，就是那种一式几联的纸嘛，现在人家三方协议跟合同都签好了。关于违约金，是你自己跟单位签了合同的，只要合同上有约定，你就得给，不过你要是跑了，单位也没辙，除非他去法院诉讼，但是一般没单位为了千把块钱去起诉的。。。