第1个回答 2019-07-10
是你个人的问题。
其实你表现出来的是你的优点,因为很少人能够换位思考以及感受到对方的情绪和想法。
但是你把这些用在了“职场”上,职场更多的是利益的博弈,而不是默不作声或者尽力满足他人,这不利于你的利益,也让对方不知道自己的问题。
你只要做好一点就会有很大改变:把你感受到的及时表达出来,勇于指出对方做错的部分,维护自己利益。这样对你对他人都是有益的。
第2个回答 2019-07-10
您情商高,而且能换位思考,将心比心体谅别人的难处,肯定是长处,也是优点!但在现实的人际关系中尤其是职场上,仅仅凭这两条还是远远不够的!关键在于这里面各种问题的处理中分寸的掌握与拿捏。也就是说,如果情商高会说话方面,做过了,别人肯定认为是虚头巴脑,云山雾罩,不实在;在替别人着想方面,热心为别人分析,预测及想到的,也未必是别人所想,所要的!而且或多或少存在自己主观臆断的成分。因此,过度关心、关怀甚至关爱别人就不一定会有好的结果,好的回报。所以咱不说把自己打造得见什么人说什么话的那种八面玲珑吧,但也得因人而异,区别对待。力争做到尊重不卑微,关怀不过度,善良不懦弱。建立正常、阳光、和谐的人际交往关系。
第3个回答 2019-07-10
做好自己,共情,容易理解,包容,更容易吃亏,这都没什么,只在于自己又不甘,困惑。
相处没那么难,分门别类,设立边界就好。每个人,不同时候有不同角色,同事就是同事,朋友就是朋友,不要太乱。
有些就插科打诨,应付一下就好。有些呢,可能是倾诉对象,有的可以是玩伴,有的就是分工协作而已
第4个回答 2019-07-10
很多事很多人也都是有两面性的。你处处为他人着想,而他人却不一定。
就好比:有些人秉持着,不做亏心事,不怕鬼敲门,身正不怕影子斜,却架不住小鬼难缠。很多时候,你的忍让在有些人看来,就是矫情装腔作势,或另有所图。大概就是那种,自己什么样,就认为他人也是套着自己认为的标准,各种心思揣度的得寸进尺也就随之而来。
小建议,试着将不同的人和事,按照合理与否,重要程度,设定不同形式的底线规则处理,越过了,就及时打住,避免自身能力的力不从心。不要让他人的得寸进尺来践踏自己给予的宽容。仅参考,祝好运。