为啥自己出来与人处理关系和在职场等为人处世等，都是保持一种姿态低、处处看别人眼色处事，讨好人，善

Question

解人意，但是还是处理不好关系，我处处做足给他们，他们不感激久了还得寸进尺，理所当然，或者有原则地拒绝或者凶回去，就得罪他。其实我心胸很宽阔善意，可还是感觉处世处理关系很复杂。比方我知道那个人不喜欢这个活动或者有痛处，我不会揭人伤疤和短处，我会体谅他，但是别人或者公司领导反过来也不会宽容你，觉得你不会这个运动就是孤僻不合群，要以他为主，或者拿你的短处来刷

Answer 1

你口中的别人实际上在现实中非常常见。体谅别人是一件好事，但是如果你在一昧体谅别人的时候，别人多数情况下是不知道的，自然也不太会过多的表现他对你的善意或是和你去很好地相处，多数情况下是彼此关系比较冷淡，有点类似于熟悉的陌生人那种感觉。那么这样一来，当你出丑或是哪一点做得不好，有一个人在背后议论你，其他人就会跟着嘴闲起来一起说你。所以这时候你必须审视自己，做出改变。你可以选择让别人知道你是体谅他的，理解他的，或者你得明显地让他（她）了解到你对他（她）的善意。那么出于感激，他会在你被被人指责的时候选择沉默或是帮你说话，而不是和他们附和起来。你这种情况我在实际中有遇见过，在多数情况下你并没有让他们感受到你的好意，你的善意，再加之平时有些沉默（当然我不知道你有没有这种情况）会让他们感觉你难以接触。你可以通过平时有空闲的时间的时候和他们一起聊聊天，嬉嬉笑笑一下，寻找共同的话题。一定要尽量避免凶人，否则人际关系会急剧恶劣，尤其在你本来就不讨喜的情况下。有时候太过原则性对你自身反而不好。尽量随和一点，对人多笑，微笑即可。至于领导，我给你两个方法，一是找自身问题，既然他找你短处说明你的确是在这一方面有些问题的，你需要自我反省，做到让别人挑不出毛病他自然说不了你什么；二是和领导的关系很重要，我虽然极度不喜那种对领导阿谀奉承，谗言献媚的人，但不得不承认和领导的关系处的稍好一些的确对自己有莫大的好处，当然不要那种谄媚的好，自己把握住度就好。在这儿我得说一点，要是太过注重和领导打好关系，你和同事的关系就非常可能急剧转恶，到时候更难过。还有，有好东西好吃的记得和同事领导分享也是不错的。

Answer 2

你把自己的姿态放的太低，导致他们都有高你一等的心态，这是职场上很忌讳的，刚开始的姿态没摆好，要做最独特的自己，每个人都是独一无二的，你要相信自己是最好的那个，没有人能想你这样，该卑微的时候我们必须卑微，不该卑微的时候你就别卑微，那么在意别人的眼光干什么？让别人去议论啊，管他们干嘛，自己怎么舒服怎么来

Answer 3

经常就是这样的，人往往对自己好的人不珍惜，反倒喜欢讨好对自己不好的人。当然了，你以前的态度一直是姿态低，如果突然转变也不会让大家害怕你，而且关键是你们这是职场。在职场上，也就不是什么朋友关系了，而是竞争关系，大家就会认为没有威胁的就是好欺负的，比自己高等级的，或者比自己有钱的，或者人际交往比自己能力强的，大家会有所忌惮，如果你个人没有什么威胁，看着也老实，这种贱的心态就会出来，反倒喜欢踩别人一脚，显得自己高人一等一样。所以不是复杂，而是你太善良了，别人那一套你没发逼自己学会罢了。

Answer 4

首先，你自己在与别人交往或是刚踏入职场社会，就把自己的姿态放的太低了。觉得处处不如别人所以就要包容别人，处处为别人着想。殊不知在别人眼里你就是不如他们就是好欺负。你要现在工作能力上提高自己，什么事都要去尝试哪怕失败。也要在别人面前争取一个展现自己的机会。其次，做事说话以后要硬气。要挺起腰杆做人，不高兴的事不要违背自己的心去做。学会拒绝别人。最后，放好心态，开朗的去面对生活和工作。

Answer 5

你把自己的姿态放的太低，导致他们都有高你一等的心态，这是职场上很忌讳的，刚开始的姿态没摆好