2020重庆法检书记员考试重点考什么，如何备考书记员考试？

Question

如题

Answer 1

1、书记员一般是由各大法院/检察院自行组织招录考试，一般有笔试、技能考试、面试等考试流程。
2、
笔试
笔试主要考察时事政治、法律常识及文字表达能力，不指定参考用书。笔试采取闭卷方式进行，实行百分制，成绩60分及以上者为合格。笔试成绩于考试结束后10个工作日内在重庆市第五中级人民法院官网公布。
在笔试成绩合格人员中，依据成绩从高到低顺序，按与同一职位招聘计划数3︰1的比例确定参加技能考试人员。进入技能考试最后一名人员的笔试成绩出现并列的，并列人员全部进入技能考试。达不到规定比例的，相应调减招聘计划。
笔试具体时间、地点及有关要求在重庆市第五中级人民法院官网另行通知，请考生及时关注。
现场资格审查
进入技能考试的人员，按照规定时间和指点地点，到各招聘法院参加现场资格审查，资格审查时提交《2020年公开招聘聘用制书记员现场资格审查表》(附件2，A4纸打印)、1寸登记照2张、身份证原件及复印件1份、学历学位证书原件及复印件1份用于资格审查。
经审查不符合报考条件或自动放弃出现的缺额，可在报考同一职位笔试合格人员中，从高分到低分依次递补参加现场资格审查。经现场资格审查合格的人员方可进入技能考试环节。
现场资格审查时间在重庆市第五中级人民法院官网另行通知，请考生及时关注。
技能考试
技能考试主要考察考生的计算机文字速录能力，采取看文打字的方式进行，满分100分，考生成绩=每分钟打字数×正确率，成绩60分及以上者为合格。技能考试成绩于考试结束后5个工作日内在重庆市第五中级人民法院官网公布。
技能考试具体时间、地点及有关要求在重庆市第五中级人民法院官网另行通知，请考生及时关注。
面试
在技能考试成绩合格人员中，依据考试成绩(考试成绩=笔试成绩×30%+技能考试成绩×30%，满分60分)从高到低顺序，按与同一职位招聘计划数2︰1的比例确定参加面试人员。进入面试最后一名人员的考试成绩出现并列的，则依次以技能考试成绩、笔试成绩从高到低顺序确定参加面试人员。
面试由各招聘法院统一组织，主要考察考生的逻辑思维和语言表达能力，采取结构化面试方式，实行百分制，成绩60分及以上者为合格，面试成绩当日在各招聘法院张贴公布。
面试具体时间、各招聘法院面试地点及有关要求在重庆市第五中级人民法院官网通知，请考生及时关注。

Answer 2

您好，笔试内容主要为综合知识和法律基础知识，其中综合知识考察考生的逻辑推理、言语理解、常识判断等基本能力素质；法律基础知识考察考生的法律素养和实务。
那么，笔试要如何备考？
① 法律基础知识是重点考察内容。书记员在法律知识的考查上难于事业单位招录考试，低于重庆法检考试。考生在备考时，需要根据考试内容准备对应的复习资料，并且在法律基础知识上狠下功夫，理解透彻法律考点，并通过多刷题的方式增强记忆。
②案例实务多加练习。很多考生考试后，都反映试题非常难，其原因就在于主观题的案例分析，很多考生拿到题是一筹莫展，导致拿不到高分。为了避免这种情况，考生除了熟悉相关法律条文外，还需要在案例的判断和分析上多加练习，以达到在考场上见题即可下笔的程度。
③综合知识多积累，多练习。关注时事热点，注意平日进行积累；多刷题，大量的题目积累是掌握方法的关键。
以上就是对您问题的解答，希望对您有所帮助！

Answer 3

结合目前我国各地聘用制书记员招聘考试工作方案，大部分都有技能测试，书记员技能测试分两种，一种是看打，通过提供一篇范文来打出文章内容；二种是听打，提供一段录音来打出所听到的内容，录音语速一般80--120不等，各地要求均有不同。两种测试主要是检测考生的打字速度以及准确率。技能测试非常重要，若没达到要求，是不能参加后面的考核。
推荐使用 云起书记员中文速录练习系统，可以达到迅速提升打字速度以及准确率效果。
希望对你有所帮助！