社保问题,我是从1999年上班,单位在2003年开始交社保,到2010年8月我辞职了,直到现在一直没有交过社保,

社保问题,我是从1999年上班,单位在2003年开始交社保,到2010年8月我辞职了,直到现在一直没有交过社保,问我现在怎么补交社保,1999至2003年的可以补交吗,是按原来的政策补交还是按现在的政策补交,2010年至现在的可以补交吗,怎么样补交
社保问题,我是从1999年上班,(当时16周岁),单位在2003年开始交社保,(所有员工包括比我大的)。到2010年8月我辞职了,直到现在一直没有交过社保,问我现在怎么补交社保,1999至2003年的可以补交吗,是按原来的政策补交还是按现在的政策补交,2010年至现在的可以补交吗,怎么样补交,按我的29岁是一年一交,还是等以后一次补够剩下的8年的,哪个合算,

原则上可以不补缴社保,只要在退休以前缴纳满15年就行了!
以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴
五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司补缴   缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴:   1、职工档案和养老保险手册;   2、《补缴基本养老保险费申请表》;   3、劳动合同、工资发放明细表等;   4、其他相关材料。   为弥补因企业迟缴职工养老保险费,造成职工个人账户金额损失,补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下:   补缴金额=补缴时上年度社会平均工资(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数   其中:缴费比例按照现行企业缴费比例执行,即28%,企业20%,个人8%。补缴系数起点为1.1,补缴年度每提前一年系数增加0.1,逐年计算。

还是那句话,不是你说补就能补的,必须单位跟你一起补才能补缴,请问你单位愿意跟你一起补缴吗?而15年只是给你基本的养老保障,原则上是交的越多还的越多,何不现在有经济能力的时候交多点了呢?缴费满15年发给基数的15%,多缴费1年多发1%!
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2020-04-18
我93年参加工作99年失业,单位一次补了,安置费,我到现在一直没有交社保怎么办。
第2个回答  2012-04-05
1999-2003这段时间如果是个人问题没有缴社保,你就干脆别补了,如果是公司原因,让公司给你补。
2010年离职后,建议你补缴,具体补缴金额请咨询你当地的社保部门。
第3个回答  2012-04-05
可以补交,1999至2003年的也可以补交,单位出手续帮你办理应该更容易;应当是按现在的政策进行办理,即现行标准现行比例;2010年至现在的可以补交,按个人缴费进行补交。
当然,具体能不能及如何办理,还要根据当地政府的具体政策。
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