合同超期一个月未续签，未写辞职报告就走了，公司不给开离职证明和保险怎么办

Question

我在这公司上班两年多了，到今年7月份合同到期，于5月底的时候口头提过合同到期不续签了，但是老板说一个月工资不给了，所以就没走，但是有另外一个同事也交了辞职报告，他的合同也到期了，当时老板不让他走，知道6月8号，老板又找他谈话说要走今天就走，要不以后就别谈辞职。一个多月工资都不给了，还要我同事写个保证说这个月工资自愿不要了才让走的。因为10号要发工资了，所以8号把人赶走了。一直到今年8月分，另外一个同事也提前交了辞职报告，10号那天，又故技重施，逼着这个同事做决定，要走就今天走，要不然就别走。没有发工资就让这个同事走了，而且说保险也不给转。10号当天没有发工资，一直到13号发完工资，我实在受不了这样的公司，所以跟人事说14号就不去了。没有递交辞职报告，也没有续签合同。要是提前也辞职报告，我怕我的一个月工资也不给了。但是现在要去新公司，新公司要离职证明，之前的老板不给开，也不给保险，我应该怎么办？

Answer 1

不提交书面的辞职报告是你不对，但老板的做法显然是违反劳动合同法的，你可以申请劳动仲裁，但愿你和老板好好协商，好聚好散。工资和保险老板无权扣的。

Answer 2

你没写辞职报告是对的，因为是公司违法在先，不续签合同超出一个月公司应向员工支付超出部分的双倍工资，你的工资、保险等公司无权扣你的。建议你到劳动监察部门投诉去，注意收集证据！

Answer 3

公司这么做是违法的。到劳动局举报投诉，要求查处。
《劳动合同法》
第八十九条　用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

Answer 4

找工委会啊，如果工资还有很多没领的话可以在网上寻求法律援助

Answer 5

到当地劳动仲裁委员会告他,你最好要搞到证据.