劳动法第三十三条干满三年被辞退工资如何补偿？

Answer 1

劳动法是规范企业管理的法律。而关于辞退后的补偿问题应该是《劳动合同法》的33条规定，如果干满三年被无过错辞退，按每年工龄给予一个月的工资的补偿。供参考。

Answer 2

如果是无过错性辞退，按照辞退前12个月平均工资为基数，每满一年支付一个月补偿支付经济补偿金。如果是过错性辞退，则无经济补偿金。