腰椎间盘突出算工伤吗？

Question

我是电焊，氩弧焊工，在施工现场安装钢结构平台铺花纹铁板时，因为就是三个人当时我没有一下抬起来，然后有使劲抬了一下结果把腰抻了一下，腰部疼了一下跟针扎一样，没太在意就坚持抬上了两米高的平台，休息一阵后感觉腰疼的更厉害，站坐都不能，去总医院做了核磁共振是腰椎间盘突出。去报工伤时，工伤接待的人说腰椎间盘突出不算工伤，说他们的监定医学专家不承认这种，顶多给报个扭伤腰。我想问我可以申请鉴定工伤吗？能鉴定成功吗？我确实是在上班期间受的伤。

Answer 1

不是工伤。
性生活致腰间盘突出，不是工作原因遭受事故伤害，不是工伤。
《工伤保险条例》
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

Answer 2

腰椎间盘突出症是一种病症，一般来说是一个慢慢累积的过程，在工伤认定过程中一般不会直接认定腰椎间盘突出症为工伤，大多数情况都是认定为腰部扭伤，然后要求工伤职工去劳动能力鉴定委员会进行疾病与工伤关联鉴定，如能通过劳动能力鉴定委员会专家组鉴定为该腰椎间盘突出症由腰部扭伤导致，可以按照工伤处理，各地区在具体操作上有所不同，所以建议你拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。

Answer 3

1、腰间盘突出，有无数成功认定的案例，也有无数认定失败的案例，关键是你怎么去准备。 2、腰间盘突出的工伤认定，必须是一次性，一瞬间的事故伤害，日积月累的不算。 3、必须有证人证明你你工作岗位受伤，证人证言必须附在工伤认定申请上。

Answer 4

腰椎间盘突出，不属于工伤范围，不能认定工伤，也不属于职业病，只能说，得这个病，和你的职业有关，但是目前还没有规定可以认定工伤。

追问

但是工伤条例里边不是有规定吗？，　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

追答

工伤保险条例里面所指的，是突发的伤害，比如物体打击，高空坠落，机器伤害，等等，腰椎间盘突出，属于一种疾病，但是很难确定是因为工作引起的，还有可能其他因素造成，所以不能确定为工伤

Answer 5

下面我跟你说的，专业的工伤律师恐怕都达不到这个水准，你要好好记清楚了；
1、腰间盘突出，有无数成功认定的案例，也有无数认定失败的案例，关键是你怎么去准备。
2、腰间盘突出的工伤认定，必须是一次性，一瞬间的事故伤害，日积月累的不算。
3、必须有证人证明你你工作岗位受伤，证人证言必须附在工伤认定申请上。
4、必须当即入院诊疗，必须在一周内拍CT或MRI片，必须在一月内，最好一周内作出腰间盘突出的诊断结论，否则你无法证明你的腰突与工伤关联。
5、入院数天内，你必须出现压迫神经的临床症状，单凭影像学资料，你是不能认定工伤的。
6、12345，看懂没有？少一样，你都认定不了。