老板说没满一年辞职，扣一个月工资不发

Question

我在一家托管工作，在这做第二个学期了。当初去面试的时候，面试人只是说了一些福利，并没有说未满一年扣一个月工资的事情。我们的工资是推迟一个月发的。今暑假，家里有事所以暑假班我没有去上。本应该七月份去取六月份的工资，发现他根本就没发。打电话询问，他说托管一直有个惯例，暑假班不上的，工资放在下学九月份发。我在九月多才发到六月份的工资。我是和爷爷奶奶一起生活的，我奶奶的腿不好，爷爷是大老爷不会做家务，平时都是奶奶在照顾他的，现在奶奶的腿不能走了，我要带她去看腿，还要照顾他们。工作的地方离我家挺远，平时我是住宿舍的，本来是想每天家里，托管来回走的。可是车费太贵了，占了我的三分之一。所以，我去辞职，我知道突然辞职不好，可是我也没有办法。家里两个老人没有人照顾，我工作也没有心思。可是他们不让我辞职，他们说人手不够，没有人替我。还说如果我辞职就不发我这个月的工资。他们说面试的时候说，未满一年辞职要扣一个月工资。可是他根本没有说。他们强说自己说了，只要我离开就不发我这个月的工资，我怎么办？我觉得我快疯了，我们工作拼死拼活的就是为了钱，给家人一个好的生活，他扣我工资就是不让我活。这个星期六我准备带奶奶去济南看腿，已经约了医生，现在不能走怎么办？（本来陪我奶奶去济南的是我小姨，她婆婆出事了，就去照顾她婆婆去了，现在没有人可以带我奶奶去医院。）我星期六一定要离开，我奶奶的腿已经拖了好久了，我不想让这个劳苦一辈子的老人受苦，但是工资对我很重要，我不能不要这份工资。我朋友说，让我请假一个月同时递出辞呈，我不知道这个办法可不可行。请各位帮我出出主意，我真的没办法了！谢谢你们。

Answer 1

这个东西是要看双方的劳动合同的，如果纠纷，你完全可以进行劳动仲裁，或许会得到更多的钱，网上有一些免费的律师咨询网站，建议你去问问，百度知道跟那种专业的比差很多的吧

Answer 2

一切以劳动合同为准，口头不算数。看你手里的那份合同，上面没写的都不算。都得按劳动法来。

追问

我们没有签合同。

我们没有签合同。

我们没有签合同。

我们没有签合同。

我们没有签合同。

追答

那就不好办了，只能协商了

Answer 3

他要是这么做是违法的。
没签合同没关系，有工资条吗？或者银行转款记录。
你找当地劳动仲裁！