要求不高,但你一上班就肯定不会得到这么高的薪水,这取决于你在哪里工作。像普通的私营企业一样,员工需要有大学学位,而大企业需要学士学位或以上,所以你能找到的工作范围要小得多。在市场环境中,找工作是买卖双方的游戏。当大学生出来找工作时,第一个任务是心理调适。你必须接受这样一个事实:你是一个普通的求职者,你的学历和能力并不占主导地位。
如果你有公司需要的能力,那么你就有讨价还价的能力。如果你和其他人有同样的能力,讨价还价的权力掌握在公司手中。很多时候,竞争不是个人和公司之间的,而是你和其他求职者之间的。提供同样的能力,谁的价格低谁就赢。如果你的能力是独一无二的,你将有自己的讨价还价的能力。公司需要你,许多公司也需要你。讨价还价的能力和选择权在你手中。也就是说,雇主没有义务通过你的背景和教育来了解你的能力,然后给你提供一份工作。你必须自己去争取,这样你在面试中的表现才能和你的能力相匹配。因此,你要自己争取机会。如果你对自己有很高的要求,你必须做出相应的努力来实现它。
目前,大多数工作都是程序化的,几年后会重复。找到一份你愿意长期做的工作更有价值。否则,你将很难面对自己长期的平凡。在现实生活中,如果你从大学毕业,没有好的专业很难达到这个标准,你的专业能力在学校也不是很好。虽然要求很高,但也不是没有。在这个时代,任何事情都可能发生。我认为你也很优秀,至少敢于思考。现在,我不想挫伤你的热情,让你失去对未来的憧憬。
同时,我不建议你在毕业后的第一份工作中直接盯着“钱”。因为薪水的多少是由创造的价值决定的,价值的多少是由力量决定的,力量取决于做事和锻炼。