第1个回答 2019-03-24
我们应该学会居安思危,时刻反省自己。一个人能被辞退,要么就是工作表现太差,要么就是能力太差,还有一种情况就是公司遇到了危机,需要裁员节流,如果是最后一种,那更要看看自己是否都做的好,不然同事的今天可能就是自己的明天。
第2个回答 2019-03-23
看情况吧,如果是对于那些工作不上心,偷偷玩游戏看手机的人被辞退,我觉得那是他活该,公司请你来就是要你工作的,你不认真工作不表现自己的价值,那公司为什么要用你。如果是工作挺上心,也很努力的人被辞退,那只能说明公司业绩不好,需要进行裁员度过危机。对于这种情况,我只能替那个人惋惜了,当然也要祝福对方能找到一份更好地工作。
第3个回答 2019-04-16
方便的我会为他们的离去而感到惋惜,另一方面呢,我也会特别得加紧在自己的工作努力方面,因为他们被辞退一方面是他们自己的原因,另一方面也是公司用人制度方面出现问题的原因,所以两方面的原因我能够留下来说明我也足够优秀了。
第4个回答 2019-03-24
我感觉一个人能被辞退也真的是很不容易的一件事情,要么是他做了那种严重损害公司利益的事情,要么是他狠狠的得罪了老板,要么是他的工作能力糟糕得一塌糊涂……毕竟主动辞职和辞职完全不一样,公司也知道两者的差别的,还一点不给他机会,真的只能说明这人很过分了。