编制内的长期合同工即为正式工，两者无差别。
事业单位工作性质分为以下几种：
正式工：有编制 ，和单位签无规定期限劳动合同 。
编制外的长期合同工 ：没编制，但合同期限和正式工一样是无固定期限。
编制外合同工：没编制 ，合同期限一般一年一签或者三年一签。
劳务合同工：外聘人员，隶属人力资源公司，和人力资源公司签合同。
临时工：随时都可以辞职，有些连合同都不用签 。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2021-10-20
第2个回答 2021-03-14
第3个回答 2017-12-28
事业单位工作性质分为以下几种：
1.正式工：有编制 和单位签无规定期限劳动合同 有些是几年一签循环下去 稳定
2.编制外的长期合同工 没编制，但合同期限和正式工一样是无固定期限
3.编制外合同工：没编制 合同期限一般一年一签或者三年一签
4.劳务合同工：外聘人员 隶属人力资源公司 和人力资源公司签合同 人力资源公司和单位签合同
5.临时工：随时都可以辞职 有些连合同都不用签
所以编制内的长期合同工是正式工 而正式合同工有可能是前面三种中的一种 关键看有没有编制
合同上看是不是编内 一个看合同方的甲方是不是工作单位 二，看福利待遇 编内享受同岗位职工薪酬福利待遇 编外没福利 三，看签订合同期限 如果一年一签肯定不是编内 编内有无固定期限 有的八年 有的五年一签
1.正式工：有编制 和单位签无规定期限劳动合同 有些是几年一签循环下去 稳定
2.编制外的长期合同工 没编制，但合同期限和正式工一样是无固定期限
3.编制外合同工：没编制 合同期限一般一年一签或者三年一签
4.劳务合同工：外聘人员 隶属人力资源公司 和人力资源公司签合同 人力资源公司和单位签合同
5.临时工：随时都可以辞职 有些连合同都不用签
所以编制内的长期合同工是正式工 而正式合同工有可能是前面三种中的一种 关键看有没有编制
合同上看是不是编内 一个看合同方的甲方是不是工作单位 二，看福利待遇 编内享受同岗位职工薪酬福利待遇 编外没福利 三，看签订合同期限 如果一年一签肯定不是编内 编内有无固定期限 有的八年 有的五年一签
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