不正当无因管理的构成要件及其法律效果都有哪些

Answer 1

(一)构成要件：不正当的无因管理，又称不适法的无因管理，其构成要件有二：①符合无因管理的三个构成要件；②管理事务的的承担，不利于本人，和(或者)违反本人明示或可得推知的意思。 　　须注意：前述的误信管理与不法管理，压根儿就不构成无因管理。与此不同，不正当无因管理虽构成无因管理，但不能当然产生正当无因管理的法律效果。 　　(二)不正当无因管理的法律效果 　　其法律效果为：①不具有违法阻却性，构成侵权。②若本人主张享有无因管理所得之利益，则本人负有偿付必要费用、必要债务、管理人因管理遭受损失的义务，但本人的偿付义务以其所得利益为限。③若本人不主张享有无因管理所得之利益，一般可按照不当得利制度处理(当然，本人亦可主张侵权损害赔偿)。

Answer 2

从民法典条文的规定来看，首先需要“无因”，即管理人没有义务，其次是“管理”，即需要避免他人利益受到损失，“不正当”主要是指“不符合受益人真实意思”，这里的“真实意思”既可以通过当事人的直接表示作出，也可以通过社会一般观念进行推断。构成不当无因管理的，不享有请求返还支出的权利。
法律分析
无因管理是一种法定之债，在性质上是一个准合同制度：虽然被称为“法定之债”，但其实是一个存在于合同与侵权（未经允许干涉他人的事务）之间制度，只是与合同所调整的法律关系更接近（与委托近似）。也是基于这样的原因，我国《民法典》在体系上将无因管理制度规定在“合同编”。无因管理制度的价值焦点在于平衡“保护本人”与“鼓励互助”之间的关系（“尽管在无法定或约定义务时帮助他人可能出自友情，但法律也须警惕于这种‘帮助’所可能造成的对本人的不当干涉”，因此，无因管理需要符合以下几个要件：
（1）管理他人事务；（2）有为他人管理事务之意思（“为避免他人利益受损失”，以下简称“管理意思”）；（3）无法定或约定义务；（4）管理事务符合本人明示或可推知的意思；（5）管理人支出了必要费用。
不当无因管理，符合上述的1、2、3、5，而且特别地，不符合4。因此，因为不符合制度设计的价值，不当无因管理不得请求返还5中的“必要费用支出”。
法律依据
《中华人民共和国民法典》 第九百七十九条 管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用；管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。管理事务不符合受益人真实意思的，管理人不享有前款规定的权利；但是，受益人的真实意思违反法律或者违背公序良俗的除外。
《中华人民共和国民法典》第九百八十一条 管理人管理他人事务，应当采取有利于受益人的方法。中断管理对受益人不利的，无正当理由不得中断。
《中华人民共和国民法典》 第一百一十八条 民事主体依法享有债权。债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定，权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。