辞职报告提交了，老板反悔怎么办？

Question

我是18.9.26号交的辞职报告，协商于10.12号办手续。今天上班跟他提了一下，他吊着我，意思就是我不批你走不了。这种情况怎么办？只能等26号吗？

Answer 1

这种情况，如果你们协商的时候是写好有书面证明的，那你可以12号的时候再跟他提，提供证据就可以办理了。
如果只是口头说明的话，如果老板要吊着你，那只有一个办法，就是根据合同劳动法要求来办理了。这样你最晚最晚就得26号才能办理走人了。
还有一种特例，那就是如果他们公司有名为规定说是辞职需要两个月或是三个月这样的书面说明在合同里面，那你就得脱两三个月了。这样规定虽然是不和劳动法要求的，但也不能算是违法行为。所以出现了这样的情况，那你就得等了，去告都没用。最多就是闹大的会让你和公司进行私下处理。

追问

如果消极怠工会怎么样？

Answer 2

依据劳动合同法第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致后可以解除劳动关系。
第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
你这个如果原单位不批，你就真的只能等到26号才能办离职手续。除非有下列几条可以立即解除合同。
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　
（二）未及时足额支付劳动报酬的；

　　
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

　　
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

　　
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

　
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

Answer 3

这时候名为合同的东西很重要。

Answer 4

你交了辞职书日期写上了26号，离职期限就是一个月，你和老协商好到12号办离职手续，但老板反悔了，协商是要写书面协议才有保障，口说起不到效果，也可以说是一种忽悠，现在什么都是按照白纸黑字来解决

Answer 5

空口无凭，如果有字据的话，可以在协商离开的日子，和老板再次协商。