面试时说得很好的,为什么就不叫我去上班呢?是不是那些公司的经理有毛病呀??

如题所述

首先楼主你要明白一个道理,面试是选择最合适公司和岗位的人.你觉得回答的好,也许当时面人觉得也不错,但是后来出现了更优秀的,或者不是更优秀,却更适合那个公司和岗位的人.这样你自然就被挤掉了.或者是,你在面试中表达的自己觉得是好?你觉得好.别人未必觉得好,不要拿你评判的标准衡量别人,毕竟面试是以面人的标准才为准!

不要觉得愤愤不平,怨天尤人,说面人的坏话对你没有任何好处.即使你进了公司,这种情绪带在工作中你迟早还是要被开除,一切以你为中心,选择你就是正确,不选择你就是有毛病,他瞎了眼?

面试往往看的是眼缘,是第一感觉,运气成分占50%.即使不进,只能说你和面人并不投缘,不是你的能力问题,也不是他的选人问题.只是说明你们不适合.

如果过去了,就过去了.这家公司放弃重新寻找更好的,把自己的心态放低,不要自视太高,这样对刚出社会的你没任何好处.毕竟你在就业职场上,还是个新手.把自己的心态变为学徒的心态,这样才能事倍功半.

以上忠言也许逆耳.希望你看的进去!
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第1个回答  2006-05-16
这里的回答都已相当不错,能站在别人的角度考虑问题,无论对于做人或做事都是要学会的。
第2个回答  2006-05-16
我去面试, 对自己的表现也很满意的,感觉对方对我的印象也挺不错的.我是星期六去面试的,他们叫我在下个星期五之前给我答案...昨天我打了个电话过去问结果,,他们说还没有出来来等出来了再告诉我 ..你们说,,这样有希望吗?
第3个回答  2006-05-16
不是你没有实力,而是你没有人事关系。当前我国的真实现状就是这样,别生气,只要你努力,我相信你一定会被赏识的。
第4个回答  2006-05-16
面试本来就是双方的事情,更何况现在很多单位招聘是为了做广告
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