交通事故负全责可以算工伤吗

Question

我们公司有位员工来上班，在我们公司的大门口被一辆摩托车给撞了，她当天请假去医院看病了，请问我们公司要全额支付她当天的工资吗？急

Answer 1

　　上下班途中发生的交通事故且负全责的话，是无法被认定为工伤的。
　　在工作期间发生的交通事故且负全责的话，是可以被认定为工伤的。
　　因工外出期间发生的交通事故且负全责的话，是可以被认定为工伤的。
　　具体参考如下：
　　1、《工伤保险条例》
　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　2、《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定全文》（法释[2014]9号）
　　第四条 社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：
　　（一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的；
　　（二）职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的
　　（三）在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的；
　　（四）其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。
　　第六条 对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：
　　（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；
　　（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；
　　（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；
　　（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
　　

Answer 2

你好，交通事故负全责是不算工伤的。

Answer 3

她这个情况算的，员工在上下班途中受到机动车伤害是工伤，摩托车属于机动车。

Answer 4

法律有明确规定，员工在上下班途中被机动车撞伤属于工伤，是的，公司是要支付她当天的全额工资

Answer 5

当然该支付，职工在正常上下班途中遭遇机动车交通事故是工伤