自动离职会有什么后果或会不会给追究责任？

Question

我现在是在一间私人小公司上班，当时签合同时我没什么经验就看一下就签了，正常辞职还要扣一个月工资，但现在工作遇到很多问题，如：工作期间辛苦不说发工资时还给扣工资（老板也说我做得很好，但还给扣工薪），加班不给加班费，但说给补休（我有时因须要做到晚上10点也没加班费也没补休)总之是说要看情况才会说给补休.现在我想直接拿了工资就走人，但我又怕会有什么后果，所以问下各位大大。

Answer 1

　　自动离职属于违法解除合同，按照劳动合同法第九十条规定，应当赔偿因此对用人单位造成的经济损失。
　　对于安排加班是补休还是应当支付加班费，休息日安排加班应当补休，不能补休的才支付加班费，工作日加班以及法定假日加班均应当支付加班费而不是安排补休，你如果有证据能够证明加班的事实，可以向当地劳动监察求助，由劳动监察责令限期支付，限期内不支付的劳动监察应当责令加付50——100%赔偿金。

Answer 2

哈哈，我们大单位都是这样的，你一个小单位正常不过了吧

他敢扣你的工资压根就没有把合同放在眼里，你现在只要不心疼自己的钱随时可以走。

如果，你只是心疼你被扣押的工资，

当扣押工资在全国已经形成习惯的时候，没有人会感到奇怪。你的合同，他说不定早就扔到什么地方去了，我们单位签订的合同三年的，我们一管收银的朋友也是根你一样经常被无故扣押工资也不想在那里呆了，就拿着收来的几千块钱走人了。合同还在那里，老板爱怎么办怎么办，我想现在他扣押工资在先，是他理亏。他不敢怎么养的。

Answer 3

Answer 4

三十六计走为上,没有什么的,反正也拿不到扣压的工资.